县人劳局工作报告

20xx年，人社局在县委、县政府的正确领导和市人社局的具体指导下，以落实科学发展观为统领，坚持“四个重在”，突出“四个着力”，实施“四个带动”，紧紧围绕全县经济建设中心，牢牢抓住“民生为本，人才优先”主线，突出就业再就业和社会保障两大重点，积极推进人力资源开发，努力构建和谐劳动关系，扎实开展创先争优活动，人才资源和社会保障各项工作进展顺利，取得了明显成效，为促进全县的改革发展稳定做出了积极贡献。

一、20xx年主要工作进展情况

（一）就业工作取得了新成效。今年，我们继续把就业工作作为全局的中心工作和首要任务来抓，千方百计稳定和扩大就业，实现了就业局势的总体稳定，全县就业规模持续扩大。一是城乡就业稳定增长。全县实现城镇新增就业11275人，下岗失业人员再就业2750人，其中就业困难对象再就业1049人，新增农村劳动力转移就业12749人，城镇登记失业率3%，全县范围内“零就业家庭”动态归零，超额完成市目标任务。二是创业服务扎实有效。建立小额贷款示范区1个，小额贷款经办银行由1家增加到2家，新增小额贷款6239万元，完成市目标任务的184%，小额贷款继续领跑南阳。三是就业服务活动深入开展。大力开展春风行动，建立就业信息发布制度，开展送政策、送信息、送岗位下乡活动，重点做好协助富士康集团招聘培训员工工作，共向该公司输出450人。

（二）社会保障能力实现新突破。一是社会保险制度不断完善。启动实施城乡居民养老保险工作，从制度上实现了全县养老保险全覆盖，城乡居民真正实现了老有所养。全县城乡居民已参保31.6万人，其中60周岁以上待遇领取人员80669人，已领取养老保险费2400万元，仅城乡居民养老保险就争取上级专项转移支付资金2500万元。二是社会保险扩面征缴工作进一步加强。机关事业养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险参保人数达到44.4万人次，实现基金收入15641万元，同比持续增长，支付各类社会保险待遇15058万元，保证了各项保险参保人员的待遇按时足额发放，做到了应发尽发。三是保障服务水平不断提高。提高了居民医疗保险的财政补助标准，最高支付额度和报销比例，其中补助标准由200元提高到240元，支付额度由年度12万元提高到16万元，最高达20万元，报销比例由以往的不同比例全部提高到70%以上，最高达到80%，同时，把居民医保住院“门槛”起伏线由400元降到300元，全面展开医疗保险和机关事业养老保险档案管理达标工作，档案信息化录入管理工作正积极进行中。四是社会保险基金监督管理工作进一步加强。基金监管的行政职能作用进一步加强，社保机构内部控制制度进一步完善，保证了社保基金与干部两安全。