县农科所工作报告材料

农科所相对独立，几乎没有承担县委、政府的硬性工作目标，但农科所坚持围绕县委、政府的总体发展目标去谋化、去发展。工作情况是：以农科所稳定为大局，统领农科所的整体工作推进。

一、关于科研工作由于受科研经费短缺、实验用地占完、工资没有保障等不利因素的影响，科研队伍松散断节，科研工作滞后，针对这种情况，从以下几个方面做工作：

（一）整合科研队伍1、使用人才。把农学毕业的没在科研第一线上班的，充实到科研岗位。

2、培养人才。有经验的老试验人员，也到科研第一线历练积淀，承接技术，厚积薄发，以达到独立科研的能力。

3、引进人才。通过人才库召引农学专业毕业，有事业心和敬业精神的大学毕业生到农科所进行科研工作。目前意向已达成，有2名毕业生愿意到我们单位来。

4、奖励。对科研人员制定目标任务，每年拿出2万元给予奖励，调动他们的工作积极性。

5、一线科研人员的工资待遇全部兑现，解除他们的后顾之忧。通过以上措施，提高了农科所科研人员和工作人员的积极性，形成了团结向上的正气，保证人才不断档，科研不断层，为内乡农科所在全省的科研工作影响的连续性、品牌的连续性提供了保障。

（二）推动科研工作1、按照小麦育种研究的设计方案，组配并收获小麦杂交组合285个。其中：单交组合160个，复交组合125个；田间优选单株5000株，入选优异株系40个；完成小麦新品系鉴定试验2组78个，并从中筛选出了优质、高产、抗病、各种性状突出的小麦新品系3个，待进一步鉴定优选后推荐参加省预试。

2、按照省农科院及省种子管理站的要求，主持完成了河南省小麦良种预试、区试、生产试验、病虫害成株鉴定试验等任务，为上级业务部门提供了翔实可靠的试验数据。

3、我所育成的内麦988小麦新品种在省内外累计推广面积达585.8万亩，增产小麦15230.8万公斤，增创社会效益2.2亿余元。在全省农业科研系统年度总结会上，我所被评为全省农科系统科技成果转化先进单位；“小麦新品种内麦988的选育与推广研究”荣获xx市科技进步一等奖、省农业科研系统科技进步二等奖。

（三）创新思路，走出科企合作新路子打破科研禁锢的瓶颈，走科研与公司联营的新路子。7月份，农科所积极邀请安徽省丰乐种业有限公司来我所考察，双方经过多次座谈协商，达成共识，10月份成功签约，一期协议签订5年。丰乐公司每年投资10万元科研经费，由农科所进行小麦品种选育，选育成的品种在参试和审定过程中的费用由丰乐公司支付，审定后的品种经营权由丰乐公司一次性买断。这样既弥补了我所科研经费的严重不足，又促进了科技成果转化进程，也走出了一条跨省科企合作共赢的新路子。