市公务员局工作报告

20xx年，xx市公务员局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实中央、省、市重要决策部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极实施人才强市战略，努力推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，加快构建人事人才公共服务体系，各项人事人才工作取得扎实成效。

一、依法履职、主动作为，全力推进人事人才政策落实到位

（一）组织实施省市人才政策。一是选拔评选一批人才项目。选拔申报了20xx年享受国务院政府特殊津贴人选，其中3人已通过省上专家组评审。我市南铝等3家企业被评为“海西产业人才高地”、何则济等6名高层次人才获评“海西产业人才高地领军人才”、“创业英才”，受到省委、省政府表彰，共获奖金540万元。评选表彰了35个首批海西绿色腹地产业创业创新团队及领军人才，新审批确认享受市政府津贴高层次人才25人，开展各县（市、区）高层次人才享受市政府津贴评选工作，经市政府研究确认了64人。全年共发放各类人才津贴141.19万元。二是加大引进国（境）外智力工作力度。今年获国家引智项目16项，资助经费71万元，其中重点项目1项（全省唯一）；获省重点项目7项，资助经费47万元；对接第十届“6.18”外国专家成果项目9项，总投资8750万元。引智工作连续13年位居全省前列。三是抓好博士后工作。推动南孚、源光亚明博士后科研工作站招收博士后2人，落实政策性经费补助16万元，我市绿康生化、华闽南配两家企业获批为省首批博士后创新实践基地。四是加强人才政策宣传和引导，编制发布了《xx市20xx年度紧缺急需人才引进指导目录》（含武夷新区、荣华山组团），引进紧缺急需人才28人。五是抓好农村实用人才队伍建设。为配合荣华山产业组团建设和发展，在浦城仙阳镇建立了1家农村实用人才服务站，培养农村实用人才，服务三农发展。