区委组织部信息科工作报告

（一）大力组织开展处级干部档案目标管理达标“回头看”迎检活动。为切实做好省委组织部开展的干部档案目标管理达标“回头看”活动迎检工作，今年以来，信息科按照上级的部署和要求，采取各种有力措施，大力开展档案的审核、整改和整理工作。一是组织人员开展为期两个月的干部档案复审工作。在去年各单位人事干部对本单位区管处级干部档案进行初步审核整改的基础上，针对去年初审发现的问题与不足，上半年信息科组织人员按照省委组织部《干部人事档案工作目标管理考评验收评分表》中的28项评分标准对近400名处级干部的档案逐项逐条进行了全面的复审工作。二是加强缺失档案材料的追补工作。根据复核情况组织各单位档案员分批开展集中整改。重点梳理了“三龄一历”认定、《干部任免表》缺失及不规范等情况，并以任职文件等为依据，积极开展档案材料追补工作。三是高质量地完成了市委组织部对我区干部档案管理工作的初检工作。4月16日，市委组织部干部监督处陈晓玲、林浩杰同志到我部检查干部档案管理工作。在详细听取了我部迎接档案管理达标“回头看”活动的工作汇报后，专门到我部档案室对区管干部档案进行了初步抽检。在充分肯定我部工作成绩的基础上，对下一步工作提出了具体的指导性意见。我部初检成绩位于全市三个复检区第一。四是加强请示汇报和沟通协调，积极争取支持、帮助和业务指导。工作中始终加强与省委组织部信息处、市委组织部干部监督处等上级部门的请示，积极加强与本部办公室、干部科、监督科等科室和区人力资源局公务员管理科的沟通协调，进一步理顺工作流程，明确工作职责，形成合力，从源头上抓好管理，共同做好干部档案工作，确保档案信息的准确、一致、有效。