医院党风政风行风建设工作报告

2014年，xx区人民医院结合党的群众路线教育实践活动的开展，开展了形式多样的党风政风行风建设活动。通过院长接待日、院长行政查房、召开各种形式的座谈会、不断改善群众就医环境等一条条接地气的举措，使党的群众路线教育活动、“三好一满意”活动、医疗行业“九不准”宣传教育活动等在医院入脑入心，营造了风清气正的医院发展环境。

一、抓队伍建设和党建工作，着力增进政风行风改善

医院党委严格落实党风廉政建设、行风建设责任制，严格执行中央八项规定，果断杜绝在贯彻落实中打折扣、有选择、弄变通，上有政策、下有对策现象。一是实行一岗双责制，与各科室签订了《党风廉政建设、行风建设责任书》，科室主任为科室党风行风建设第一责任人，初步形成了党风廉政建设及行风建设组织网络。同时，医院开展多种形式的党风廉政教育活动，组织党员干部学习党章、学习先模人物，观看警示片、教育片等，同时结合行业要求学习了《医疗机构从业人员行为规范》和卫计委颁布的《医疗卫生行业“九不准”》，加强了党员干部以及职工的反腐倡廉意识。

二、以党风政风行风建设为抓手，培养良好医德。

（一）认真落实院务公开制度

坚持院长接待日制度，医院领导班子直接听取群众、职工等对医院的意见和建议，深入基层倾听民意，现场解决实际问题。医院全体医务人员实行挂牌上岗，自觉接受群众监督。实行首诉负责制，完善了投诉管理制度和投诉流程，多渠道接收各类投诉，归口管理，明确处理、答复时限，保障了患者的权益。增设公告栏，将职称晋升等有关信息进行公示，开通院内办公系统，随时在网上公布各种相关信息，保证信息及时有效地发布。通过电子屏幕等形式公开各种药品、检查价格等。坚持重大事项集体决策，充分利用职代会、党委会、院长办公会、各类专业委员会等形式，对重大事项进行集体讨论，广泛征求群众意见，确保决策的科学合理。

（二）大力加强医院文化建设