区人力资源和社会保障局年度工作报告

20xx年工作总体要求是。深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕区委、区政府加快建设“三个城区”的发展方针，牢记“民生为本、人才优先”的工作理念，大力促进就业和鼓励创业，积极创建创业型城区，切实加强人才服务与队伍建设，努力构建和谐劳动关系，更加注重保障和改善民生，严格依法行政，有效提升工作绩效，推动长宁人力资源和社会保障事业再上新的台阶。

一、构筑就业工作新格局，大力推进创业型城区建设

20xx年主要目标是。新增就业岗位30000个；城镇登记失业人数控制在市下达控制指标内；帮助成功创业和工资集体协商覆盖人数完成市下达指标。

（一）强化目标引领，积极创建创业型城区。全面推进新一轮“鼓励创业带动就业”三年行动计划，科学分解并严格考核指标任务，积极开展创业型社区建设，推进创业联盟有效运作，培育一批创业园区和孵化基地，拓展就业渠道，保持良好的就业秩序。计划建立创业园区（孵化基地）4家、创业见习基地8家，培育“创业之星”10名，帮助成功创业700人。

（二）激发政策效应，夯实就业工作基础。在梳理完善就业援助、刑释解教、鼓励创业、青年见习、职业培训等促进就业和扶持创业政策的基础上，以创建创业型城区为契机，制订出台新一轮就业创业扶持政策汇编及扶持创业园区、孵化基地发展的优惠政策，鼓励和吸引更多的人和企业为长宁创业带动就业增力。同时要注重政策的两个百分率，一是提高知晓率，扩大政策宣传力度和覆盖面，二是加强成效率，切实促进政策落地生效。我们还要积极做好政策储备，视经济环境和就业形势而出台。

（三）关注重点群体，培育就业工作特色品牌。坚持把促进高校毕业生就业摆在当前就业工作的重要位置，加强区校企三方联动合作，通过政府推进、高校支持、企业参与的良性互动，积极筑就大学生实习、见习、就业、创业“四位一体”服务链。加强外来务工人员就业服务与管理，进一步完善外来务工人员职业培训、就业服务、劳动维权三位一体的工作机制。全面推动“居家就业”和刑释解教人员就业，不断打造就业工作新亮点，着力拓宽就业新渠道。

二、打造人才工作新亮点，主动服务区域经济社会发展

2013年，要将人事人才工作纳入到全区服务企业、服务发展、服务转型、服务人才的工作大格局中，统筹抓好各类人才队伍建设，不断优化人才服务环境，开展人才工作“贴身”服务，开辟人才引进“绿色通道”，努力在全区构建和谐、高效的大人才工作格局，为区域经济社会发展提供有力的人才保障和智力支持。