区人力资源和社会保障局工作报告

20xx年，区人力资源和社会保障局紧紧围绕“一带两街五个功能区”和“六大产业”的总体发展要求，本着打基础、起好步、开好局、促发展的指导思想，全面推进人力资源社会保障各项工作，顺利完成全年目标任务：全区新增就业岗位83766个，完成考核指标的164.2%；地区登记失业人数20208人，控制在21000人的目标数以内；扶持成功创业840人，完成目标的105%；工资集体协商覆盖劳动者156381人，完成目标的108.6％。

一、优化政策、聚焦重点，大力推进就业促进工作梳理整合原两区四大类就业培训政策，推出就业援助、鼓励创业、促进青年就业、加强职业培训四大类20项促进就业方面的政策文件，加大政策宣传力度，确保就业政策平稳落实。以实施青年就业“启航”计划为抓手，重点锁定本区35周岁以下、失业一年以上的长期失业青年，结合“青年助业直通车”职前培训，帮助青年转变就业观念、提升求职技能。组织“20xx年高校毕业生就业服务月”系列活动，开展专场招聘会，全年本区共有应届毕业生8030人，其中6052人实现就业，占75.4%。以深化充分就业社区建设为抓手，切实做好零就业家庭、“4050”人员、低保人员、残疾人、刑事解教人员等就业困难群体的安置工作，组织开展“就业援助月”、“民营企业招聘周”等40余场面向困难人员的专场招聘会。全年累计认定并安置各类就业困难人员975人，按期安置率达到100％。全面推进创业型城区创建工作，加大创业工作宣传力度，积极开展“xx区优秀创业带头人”推荐活动，共评选出10名“xx区优秀创业带头人”。加强创业园区建设，在已有的3个园区基础上，新建东门创业园区，重点扶持青年创业。进一步培育示范性园区，加大对我区原有创业园区政策、资金扶持力度，优化创业服务功能。出台《xx区职业技能培训促进就业的暂行办法》和《xx区高技能人才培养实施办法（试行）》，进一步加强职业技能培训。开展2012年职业技能竞赛，设有31个专业等级，3372名选手参加。组织选拔9名选手参加xx市职业技能竞赛暨第42届世界技能大赛上海地区选拔赛。加强高技能人才队伍建设，建立完善高技能人才使用与待遇相结合的激励机制，新认定首席技师2名。全年共培训59281人次，其中中高层次培训34929人；农民工职业技能培训18159人次，完成计划数的134.5%。