县人力资源和社会保障局工作报告

20xx年是xx县深入推进五个提升，开展项目建设之年，是人力资源和社会保障工作开启发展新征程，持续保障和改善民生的重要一年，县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，大力加强人事人才、劳动就业和社会保障等工作，着力解决事关人民群众切身利益的热点、难点问题，全力推进人力资源和社会保障各项工作有序开展，为高陵率先发展做出了积极的贡献。

一、20xx年工作完成情况

（一）人事人才工作稳步推进

按照人事人才工作服务于经济社会发展大局的要求，我局大力实施“人才强县”战略，统筹推进人才队伍建设，为全县经济社会发展提供了强有力的智力支持和人才保障。一是为我县公开招聘48名具有本科及以上学历医务工作人员；为我县事业单位公开招聘75名工作人员；组织开展农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作，面向社会公开招聘37名基层教育、卫生、农业等专业技术岗位工作人员；通过全省新任教师统一公开招聘考试，为我县招聘40名中小学、幼儿园教师；接收2012年毕业的国家免费师范生20人。二是通过全省录用公务员统一考试，为我县招聘45名公务员。同时，进一步做好我县公务员管理信息系统建设，全县公务员入库1212人。三是组织全县专业技术人员继续教育2期，参加人员600人次。申报市级农村拔尖人才，评定初级职称236人，批转中级职称161人，批转高级职称43人。四是扎实做好各项人事人才服务工作，2012年共接收大中专毕业生档案943份，流动人员档案206份。提供以档案为依托的相关服务4705人次。五是全面完成2012年公务员津补贴调整和事业单位绩效工资调整工作，实现公务员津补贴和事业单位绩效工资合理递增全覆盖；审批机关事业单位退休人员143人，企业退休人员806人；审批享受护理费123人；审批符合遗属困难补助75人；联合县纪委、县委组织部、监察局、财政局等部门对我县财政供养人员“吃空饷”问题进行了专项检查。

（二）就业再就业工作成效显著

全面落实就业再就业以及创业的相关优惠政策，努力增加就业岗位，充分合理利用促就业资金，大力实施再就业援助工程，以创业促就业，以就业促民生，加快推进就业再就业民心工程的建设。一是抓落实，充分发挥政策引导作用，保持全县就业形势稳定。2012年城镇新增就业5650人，完成年目标任务的113%；城镇下岗失业人员实现再就业2000人，城镇登记失业率控制在3.48%；农村劳动力转移就业达95004人次，完成年目标任务的151%，我局被评为“2012年度xx市农村劳动力转移就业工作先进集体”。二是抓培训，切实增强劳动者就业技能，推进就业培训全覆盖。2012年共组织各类职业技能培训53期，培训2650人次；创业培训16期，培训480人。三是抓服务，营造良好的就业环境。积极开展就业指导、就业帮扶等一系列就业服务工作。通过公益性岗位安置就业困难人员1565人；认真组织“春风行动”、“就业援助月活动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等专项行动，全年开展各类招聘活动15场，发放“春风卡”等各类宣传资料30000余份，求职登记3700余人，成功介绍1950人实现就业。四是抓创业，发挥其带动就业的倍增效应。充分发挥县小额担保贷款中心的作用，提高贷款额度，简化贷款程序，建立促进创业、带动就业的长效机制。2012年共发放创业小额担保贷款4175万元，完成全年目标任务2400万元的174%，直接带动就业2800余人。

（三）社保扩面征缴工作有序开展