市区红十字会工作报告

xx区红十字会在区委区政府的正确领导下，在上级红十字会的指导帮助下，认真学习党的十八大精神，努力贯彻落实中央、省、市、区党代会精神，严格按照市红十字会绩效考核的要求，紧紧围绕区委区政府中心工作，依托“滴水情”品牌，打造市中特色，创新工作思路，扎实开展以“三救三献”为主要内容的各项工作，完满完成今年各项工作任务，整体工作在全市红十字会系统处于领先水平。现将一年的工作情况总结如下：

一、工作情况

（一）以提高机关工作人员整体素质为抓手，加强机关内部建设。

1、加强学习型党组织建设。一是开展“新起点、新境界、新跨越—解放思想大讨论”活动。研究制定了实施方案，成立了领导小组，完善了学习制度，每位工作人员都撰写学习心得，保障了活动效果。二是认真开展理论学习教育。利用网络、会议、文件等途径，先后组织机关全体工作人员收听收看了党的十八大、省第十次党代会、市第十次党代会、区第十一次党代会开幕实况，组织学习了相关文件。通过学习，进一步提高了认识，增强了工作责任感、使命感。三是组织开展“解放思想我先行、迎难跨越当先锋”演讲比赛。比赛中，4位年青选手结合工作实际，对当前新形势下影响和制约红十字会发展的问题，提出了各自的见解和办法。四是召开市红十字会绩效考核分解会。将考核内容按照科室职责和个人分工进行了分解，并就如何开展好信息宣传、救灾备灾、人道救助、救护培训、遗体捐献和造血干细胞捐献登记等工作，提出了新的思路和具体的方式方法，保障红十字会各项工作落到实处。五是开展机关干部大比武活动。活动中，每位工作人员结合各自工作实际，深刻分析了在学习上、思想上、工作上存在的差距和不足，并针对一些影响发展的重点问题，对工作计划进行了再修改、再制定。六是积极参加上级红十字会和区各部门组织的培训活动。今年，共有40人次参加了各类培训。特别是救护培训工作，我区红十字会有两名同志被聘为市红十字会核心师资。

2、内部管理规范有序。以“争创市级文明单位”为契机切实加强机关内部建设。一是建立和完善了党风廉政建设制度，认真落实源头治理工作，针对管钱、管物的人员，按照“谁主管、谁负责”的原则，加大预防腐败工作力度。二是在年初研究制定了《xx区红十字会“文明科室、文明标兵个人”评选活动的实施意见》，通过在机关内部开展评选文明科室、文明标兵个人活动及大比武活动，进一步提高了红十字干部队伍的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和业务素质。在“三八”妇女节期间，xx区红十字会全体女同志自发购买了儿童食品、学习用具、毛衣等生活用品，看望了曾经多次接受过区红十字会救助残疾学生王森。

3、积极承办、参与对外交流活动。为了学习借鉴救护培训工作的先进经验，进一步开阔眼界，提高教学水平，以促进我会救护培训工作的发展。xx区红十字会于10月18日，到山东省红十字会鲁南应急救护培训基地进行参观学习，详细了解了基地开展培训的工作模式及未来发展的目标。通过参观学习，进一步提高了授课人员的专业素养，加强了实际操作能力，开阔了我们的工作思路，对我区应急救护培训工作起到了积极推动作用。

（二）以打造市中特色为工作目标，推进各项业务工作的扎实开展。