区机关事务管理局工作报告

20xx年，区机关事务管理局紧紧围绕全区第十一次党代会确定的战略目标和总体要求，牢固树立“以人为本、精致服务、科学创新”的工作理念，认真履行管理、保障、服务职能，按照办事高效、运转协调、行为规范的要求，实现机关事务工作新发展。

一、以科学管理为保障，积极营造良好工作环境

目标的达成、工作的推进不仅需要有硬环境的支持，更需要有一个良好的软环境，两者只有相互配合，协调发展才能促进事业的稳定发展。

（一）在思想认识上求共识。形成“围绕中心，服务大局”的共识。“围绕中心，服务大局”一直是我局各项工作的出发点和落脚点。20xx年，全局干部职工牢固树立大局意识、协作意识，坚决服从区委、区政府的部署安排，力求好事办实、实事办好，形成了思想上合拍、规划上合谋、发展上合力、效果上合意的工作局面；形成“爱岗敬业，勇于担责”的共识。工作责任心的强弱，在一定程度上决定了工作成效的大小。为此，我局开展了“解放思想大讨论”、“治庸、治懒、治散”等一系列主题教育活动，培养每位同志爱岗敬业的工作热情和勇于担当、奋勇向前的工作精神；形成“勤于学习，提升能力”的共识。机关事务工作要实现与政务工作高效有序运转相协调，与服务对象的多样化需求相适应，就必须不断加强学习。我们用鼓励和奖励并行的方式端正每位同志的学习态度，克服小进即满，小成则安的心态，将学习作为我局的一项长期制度坚持下去。

（二）在制度建设上求保障。我局积极创新工作机制，不断加强制度化建设，对过去行之有效的管理制度进行不断的补充完善，先后修订了财务、车辆、餐饮、安保、消防等十余项制度，将全局工作置于制度的框架下。此外，建立起“首问负责制”、“行政问责制”，确保了政令畅通，最大限度地让责任人有职有责、任职负责、失职问责；建立起“工作联动机制”、“工作督导反馈制度”，实现了全局工作“走动式管理”，达到了问题早发现、早解决的目的。值得一提的是，我局在全区首家建立起“机关事务管理工作座谈会议制度”，不仅丰富了交流方式，拓展交流了平台，而且进一步加强了与各部门（单位）间的沟通交流，有效促进了各项工作的向前发展。