区人力资源和社会保障局工作报告

今年以来，区人力资源和社会保障局紧紧围绕全区“3355”发展思路，以“槐荫爱心人社”品牌创建活动为主线，以群众满意为第一标准，大力推行“标准化、精细化、规范化、信息化”管理模式，以提高就业质量、完善社会保障体系、激发队伍活力、构建和谐劳动关系为重点，以“打造主流思想，争创一流团队”为目标，强力推进了全区人力资源社会保障事业的平稳健康快速发展。

一、今年工作的开展情况

今年，我们以群众满意为第一标准、以群众反应为第一信号、以群众需要为第一任务、以群众追求为第一方向，围绕群众最关心的问题，积极开展工作。

（一）坚持“就业助民”，深入推进就业再就业工作。发挥就业工作联席会议作用，挖岗位、拓渠道、人岗及时对接，实现“不挑不拣，确保24小时就业”的目标。今年年初，走访各类用人单位605家，收集用工岗位8525个，登记未就业人员13309人，并实现了建档入库，动态管理。今年“春风行动”中，帮助1200人达成了就业意向，参加技能培训现场报名450多人。截至10月份，全区新增就业12761人，完成全年任务的159.5%；投入资金262余万，帮助全区138名困难家庭高校毕业生以公益性岗位的形式实现就业，就业率达到100%；大力实施“失地农民培训就业一体化工程”，对失地农民进行广泛培训、广泛对接、广泛帮扶，先后帮助万余名失地农民实现了培训和就业。完成技能培训3400人，完成全年目标任务的200%；创业培训412人，完成全年目标任务的137%；新增创业人员367人，带动就业人员900余人。针对外来务工人员，我们于7月份率先成立了全市首家外来务工人员就业维权服务中心，启动了“关爱外来务工者”活动，在各办镇成立外来务工人员就业维权服务站，编印了《外来务工人员服务手册》，为外来务工人员提供就业、创业、维权等各项服务。9月份，成功举办了我区首届“神州杯”创业大赛，经过预赛和决赛，最终评出一等奖2名、二等奖4名、三等奖4名，参加复赛的10支参赛队或项目分获2千元到1万元不等的扶持资金。小额担保贷款是助推创业的有效方式，我们在服务上尽量简化程序、提高效率，截止10月底，累计报件396笔，报件金额2828万元。完成全年任务的115%，发放贷款总计金额为2107万元。