区人社局政务公开工作报告

20xx年，xx区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为载体，紧紧围绕“民生为本，人才优先”主线，认真贯彻省、市、区党代会精神，不断创新公开形式，丰富公开内容，完善公开程序，有力地促进了各项业务工作开展，为促进县域经济强劲发展作出了积极贡献。

一、落实五项保障，夯实党务政务公开工作基础

一是组织保障到位。局党组高度重视党务政务公开工作，根据人事变动情况，及时成立了由局党政一把手任组长，局有关领导、支部书记为成员的党务政务公开领导小组。同时，层层签订党务政务公开责任状，构建了机构健全、职责清晰、协同配合、强化管理的组织保障体系。

二是定期召开会议，加强研究部署。局领导班子每季度召开一次政务公开工作专题会议，对前季度工作进行总结，对下季度工作进行安排部署。每周召开一次工作例会，对有关政务公开工作进行及时的研究和部署。

三是建立健全制度，规范政务公开工作程序。一是信息上报制度。要求局各科室每月向局办公室上报2条以上工作信息，做到每周在局网站发布至少2条信息。二是内容审核制度。凡是需要在政务公开栏和政务公开网站公开的内容，都要由局分管领导审核批准、重大事项报主要领导审核，经审核同意后才能公开。三是档案管理制度。配备专人负责政务公开网站的维护，并做好政务公开和信息档案资料管理，使政务公开工作有章可循，有据可查。

二、我局坚持立足部门工作实际，突出工作重点，有针对性地开展好党务政务公开工作。