区社保局工作报告材料

20xx年，我局在区委区政府的正确领导和支持下，以强化基金增收确保发放为着力点，以“经办环境更加和谐、人民群众更加满意”为目标，优化窗口服务，强化扩面征缴，细化基金管理，全面提升社会保险业务经办能力和水平。经过全体职工的共同努力，2012年较好的完成了预定的工作任务。

一、主要工作完成情况

（一）养老金收支工作。

xx区现有参保企业318户，参保人员37205人，离退休人员40413人。

20xx年，计划收缴养老保险费2.11亿元，实际收缴养老保险费2.59亿元，完成计划的122.7%，全年发放养老金共计6.08亿元，较2011年同期增加0.8亿元。全年上级下拨缺口补助资金3.7亿元，确保养老金按时、足额发放。

（二）待遇核发工作。

按照《关于20xx年调整企业退休人员基本养老金的通知》（黑人社发[20xx]25号）文件要求，20xx年共为xx区38662名离退休人员先后四次调整了离退休待遇，月调待金额718万元。其中“五七工，家属工”6095名，月调待金额69万元。调整后，xx区离退休人员人均月养老金为1257元。

（三）稽核内控工作。

为加强社会保险经办机构内部监督控制，分局建立部门之间、岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制，完善了各项内部控制制度。同时为确保养老金应收尽收，维护参保人员的合法权益，分局组织专人深入企业进行参保人数、缴费基数实地稽核，全年实地稽核参保企业91户，稽核缴费人数12314人，分别完成年计划的107%和117%。未出现虚报、漏报情况。

（四）社会化服务工作。

截至年底，完成参保和退休人员个人权益记录单信息采集3万余条。同时为托管档案人员提供各项服务，包括办理退休手续申报2178人次，申报特殊工种208人，申报病退28人，办理托管档案转移手续155人次，为办理医保和社保补贴查询解除劳动关系协议书上千人次。

（五）基金财务工作。