市人力资源和社会保障局工作报告材料

市政府：

现将我局20xx年主要工作情况和20xx年工作安排报告如下：

一、20xx年主要工作情况

20xx年以来，我局按照市委市政府的部署要求，牢牢抓住“民生为本、人才优先”工作主线，统筹推进各项工作，较好地完成了市委市政府下达的各项目标任务。

（一）就业形势保持总体稳定。努力克服经济增速放缓的影响，采取积极的应对措施，保持全市就业局势总体稳定。一是转型发展拉动就业。我市科技型产业、现代服务业等战略性新兴产业得到较快发展，为稳定就业、吸纳就业发挥了积极作用。全年新增就业20.2万人，年末城镇登记失业率2.69%。二是鼓励创业倍增就业。紧紧抓住我市“科技九条”、“创业七策”出台的契机，全力以赴推进创业，全市培育自主创业者1.44万人，创业带动就业12万人，其中全市大学生创业人数突破2000人，7月份我市入选首批“全国创业先进城市”，受到国务院的通报表彰。三是突出重点帮扶就业。加大就业援助政策执行力度，全市共核拨“四项补贴”计2.11亿元，全年10万人实现再就业，援助困难人员再就业1.32万人，农村劳动力转移就业6.9万人次，南京籍高校毕业生就业就学率达90%以上。四是提升素质促进就业。建设一批公共实训基地，实施面向全体劳动者的职业技能培训制度，完成各类培训35.85万人次，劳动者就业竞争能力得到提升。

（二）社会保障体系进一步完善。认真贯彻落实《社会保险法》，不断完善覆盖城乡的社会保障体系。一是社会保险制度建设取得新的突破。被征地人员社会保障制度有效建立，全市超过50万被征地人员进入城镇社会保障体系，享受城镇居民同等待遇。推进事业单位养老保险改革，实现事业单位全员参保。建立新的城乡居民社会养老保险制度，将城镇居民养老补贴人员纳入养老保险范围，全市城乡居民累计参保112.53万人，覆盖率达到99.3%。二是社会保险扩面征缴不断强化。全市社会保险五项险种累计参保人数达1296万人次，征收社会保险基金375亿元，全市五项基金累计结余387.7亿元，社会保险基金抗风险能力明显增强。三是社会保险待遇水平有新的提高。企业退休人员、“老军工”、“老职工”、“老知青”等群体养老保险待遇继续提高，全市人均月养老金水平已达到2080元。大幅提高职工医保门特待遇水平，门特报销比例由83.1%提高至91%。职工医保和居民医保制度规定范围内住院费用报销比例分别为82%和71%。