镇纪委加强作风建设工作报告

今年以来，常绿镇纪委按照市纪委的统一部署，以打造“廉洁常绿”为目标，全面落实“三转”要求，以干部队伍作风建设为突破口，全面促进党风廉政建设，为我镇经济社会和谐稳定发展营造了良好的环境。现将具体工作汇报如下：

一、完善管理制度，加强队伍作风建设

党的十八大以来，抓铁有痕、踏石留印的反腐败斗争，赢得了广大党员干部和群众衷心拥护。但与此同时，反腐败态度坚决了、力度加大了，一些窃窃私语也随风而至：宁可不作为，也不犯错误；宁可少干事，也不要出事……这种观点虽然荒谬，但不可否认有着一定的市场。随着公务员“阳光工资”的推进和福利的下降，消极情绪在公务员队伍中不断蔓延，以致影响了工作积极性和工作效率。

为了避免出现上述情况，常绿镇纪委把治理“庸、懒、散”问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，从制度建设入手，先后深化细化了《常绿镇镇干部走访制度》、《常绿镇干部上下班及请销假制度》、《常绿镇食堂内部管理制度》、《常绿镇机关干部岗位目标责任考核制》、《常绿镇镇干部住夜值班制度》等系列制度，并取得了一定成效。例如在《常绿镇镇干部住夜值班制度》中规定：“平时值班要求值班干部在当天晚上9点后进行指纹签到，节假日值班分别于上午9点前和晚上9点后进行指纹签到。镇纪委对干部上下班及值班情况进行不定期检查，每月将考勤结果统计汇总，并进行通报，考勤结果将纳入干部个人年度考核，作为评先评优的重要依据”，自该制度实行以来，我镇干部住夜值班情况正常有序，效果明显。另外，针对村干部值班不到位、不规范情况，镇纪委专门为各村统一制作了干部值班告知牌，通过告知牌告知群众当天的值班干部、值班时间、联系方式等，由群众来监督干部值班情况，同时镇纪委通过不定时进行实地检查、情况通报等，有效解决了群众到村委找不到村干部的现象。

二、强化中心工作督查，提升镇村干部执行力