县人社局上半年工作报告

今年以来，在县委、县政府的正确领导和省、市主管部门的精心指导下，xx县人社局始终坚持以扩大就业和社会保障为重点，围绕中心，服务大局，不断深化工资收入分配制度改革，努力构建和谐劳动关系，取得了一定成绩，各项目标任务均超额完成序时进度。

一、主要工作开展情况

（一）贴心服务，人事人才工作取得新进展。积极组织全县事业单位人员招聘工作，为县教体局公开招聘30名幼师，目前相关考务工作已经进入面试环节。积极探索专技人员管理新模式，不断完善相关规定，成立了农业、工程、教育、非国有系列初级职称评审委员会，并对工程、农业系列59位同志、教育系列193位同志完成初级评审工作；加大人才引智工作，为安徽江淮起重运输机械有限公司引进德国专家搞好后勤保障，积极培育内部自主创新人才，环瑞电热器材有限公司计成志等3人2014年获“安徽省战略性新兴产业技术领军人才”称号。办理审批遗属困难补助1109人，完成全县事业单位11569人正常晋升薪级工资的审批工作。

（二）多措并举，积极搭建就业服务平台。积极开展再就业援助月、现场招聘、技能岗位对接、进家入户送温暖、农民工技能培训、免费创业培训等多种公共就业服务专项活动，为企业与务工者之间搭建了对接平台，大力促进劳动力转移性就业。2014年春节前后我县累计举办9场招聘会，58家用人单位进场招聘，提供了就业岗位近1.09万个，涉及98个工种，达成就业意向2330人，大大缓解了企业用工结构性短缺问题。

（三）主动加压，社会保障水平稳步提升。城镇未参保集体企业退休及其他符合政策的相关人员全部纳入企业职工养老保险补保范围，享受生活保障由每人每月360元调整至400元；按时完成1.72万名企业退休人员人均月增加养老金164.84元，人均月养老金水平提高到1518.86元；

5.65万人纳入被征地农民社会保障，