县文广新局年度工作报告

今年以来，我局认真贯彻落实党的十八大和省市会议精神，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的悉心指导下，在全局干部职工的共同努力下，对照年初制定的工作计划，以建设人文庐江、繁荣文化为纲领，以推进“三大战略”、“五个庐江”建设为契机，重心下移，兼顾平衡，开拓创新，真抓实干，取得了显著的成绩。现将一年来工作情况作如下汇报：

一、转作风、强责任，扎实推进机关效能建设

全面贯彻县委、县政府加强机关效能建设的统一部署和市局机关作风建设年的要求，紧密结合我局实际，强力扭转机关作风，扎实推进机关效能建设。一是建立健全各项规章制度，规范机关干部职工的举止行为，重新制订了《xx县文广新局机关考勤制度》，严格作息时间，杜绝迟到早退现象，要求所有机关人员自觉到人秘科签到，人秘科每天安排一人负责考勤，局领导班子成员每天安排一人值班督查。要求考勤人员如实填写大事记，能够通过考勤记录就能反映局机关每天发生的重要事件及机关干部职工的工作动态。一个月统计公布一次，并将考勤记录存档。二是实行周五工作例会汇报点评制。通过实行例会制、汇报点评制，增加了干部职工的工作压力，强化干部的工作责任感，有效地调动了干部开展工作的主动性、积极性，形成全体干部在工作中赶、比、超的良好氛围。三是进一步完善了《xx县文广新局政务信息公开公示制度》、《xx县文广新局文化行政执法工作流程》等一批制度，接受人民群众的监督，使得文化行政权力在阳光下运行。四是制作机关工作人员去向便民服务牌，既公布该工作人员的联系电话，又公布该工作人员监督举报电话，自觉主动接受群众监督，当好人民的勤务员。五是聘请人大代表与政协委员作为全县网吧文明监督员，同时也为本单位的行风监督员，加强社会监督。这些举措一方面在一定程度上方便了群众办事，另一方面也便于全体干部公开接受群众监督，提高了机关工作人员的责任意识，有效地改变了过去门难进、事难办、脸难看的不良现象。

在2013年机关效能提速活动与作风建设年活动中，我局敢于揭短，敢于剖析自己，查找问题，及时解决问题，切实实现机关效能建设提速与作风的转变。我局将一以贯之地开展机关效能提速活动，认真履行好文化部门工作职责，开拓创新，为推动庐江经济和社会发展做出更大贡献。

二、齐协力、重推进，打好文化重点工程攻坚战