区人社局工作报告

一、2014年工作总结

㈠规范机构编制工作

根据《中共合肥新站综合开发试验区工委关于深化改革的实施意见》，先后赴高新区、经开区和管委会相关部门、部分社区开展调研，修改完善《管委会机关机构改革实施方案》、《社区机构改革实施方案》。根据省市统一部署，完成工商质监食品药品监督管理体制改革及相关后续工作。就综合保税区机构设置，邀请省市编办领导赴外地调研，起草并向市编委上报综保区职能机构相关方案并持续跟踪推进。推进机构编制实名制管理工作，完成管委会机关、社区、中小学、卫生院机构编制核查及实名制登记工作。

㈡认真做好人事管理工作

配合社会事业局开展100名中小学教师招聘工作，完成9名基层特岗人员招聘及岗位落实工作，为学校、社区及时输送人才。根据工作需要，及时为招商、工会等部门选配工作人员。完成2013年度管委会机关及各社区工作人员考核工作。开展管委会机关186名聘用期满人员考核及大学生村官聘用期满人员考核及岗位调整、续签合同等工作。完成中小学2014-2015年岗位设置工作，完成317名退休、退养教师及57名教师遗属养老金资格认证工作。办理机关事业单位人员退休及有关人员辞职、辞退工作。做好工资福利工作，完成工勤人员工资结构调整工作；与市直有关部门、各开发区联系对接，制定方案，完成2013年度各项奖励发放工作。

㈢着力加强基层党建工作

理顺社会组织和经济组织党建工作职能。围绕加强基层服务型党组织建设，通过发放调查问卷、召开座谈会和实地走访等形式开展调研，查找基层党建存在问题。开展在职党员“服务群众、奉献社区”活动，对管委会领导及机关各局办正职进行定点结对帮扶，共建立结对联系点21个，组织全区机关和事业单位920名在职党员参与社区建设、管理和服务。拟定《新站区领导干部密切联系群众开展结对帮扶困难实施意见》及相关配套方案。组织开展2012-2014年度全区先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰活动，并对先进事迹及表彰名单在《合肥日报》整版宣传。牵头组织困难党员慰问活动，慰问困难党员104名、困难群众22名，发放慰问金6.5万元。完成磨店社区蔡岗社居委和瑶海社区三合社居委2个软弱涣散村居党组织整顿工作。出台《新站区离任村干部生活补助工作实施方案》，认定离任村干部551人，其中异地领取15人。

㈣规范推进干部管理工作