县人社局党风廉政建设工作总结报告

今年，我局的党风廉政建设工作按照中央纪委十八届三次全会、省纪委九届五次全会、市纪委十届五次全会精神xx县纪委十二届四次全会的部署要求。深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，严格执行党风廉政建设责任制，加强对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，以改革创新的精神抓好人社系统各项工作的落实。

一、加强领导，严格执行党风廉政建设责任制

今年，我们按照县委《关于印发〈xx县贯彻落实（建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划）的实施办法〉的通知》（连委[2014]32号）xx县纪委《关于印发〈2014年xx县党风政风监督工作要点〉的通知》（连纪[2014]24号），结合人社系统的实际，我们制定下发了《xx县人力资源和社会保障局贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉的实施意见》（连人社党[2014]006号）和《2014年xx县人力资源和社会保障局党风廉政建设和反腐败工作意见》（连人社党[2014]007号）两份文件。要求局领导班子成员和下属单位负责人，根据责任分解，忠实履行职责，做到既分工又协作，严格责任考核和责任追究。真正形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓，部门领导责任抓的工作格局，一级抓一级，层层抓落实，进一步加强党风廉政建设责任制工作。

在加强党风廉政建设中，我们认真落实领导班子议事决策规则，推进决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范。认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力。同时，充分发扬党内民主，坚持和完善民主生活会、述廉、诫勉谈话等制度，严格执行党员领导干部报告有关事项的规定。

二、强化监督，贯彻落实中央“八项规定”