县财政局党风廉政建设工作报告材料

一年来，在县委、县政府xx县纪委的领导下，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，不断把党风廉政建设各项工作引向深入。现将有关工作情况汇报如下：

一、注重组织实施，增强工作责任意识

一是强化组织领导。始终高度重视党风廉政建设，把加强党风廉政建设作为自身建设的首要环节，摆上局务重要议事日程，与财政业务工作同研究、同部署、同落实。及时调整充实了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由局主要领导担任组长，亲自抓，分管领导担任副组长，具体抓，科室人员直接参与，形成齐抓共管的工作格局。同时，成立了党风廉政建设工作督查小组，由局吴高枝书记牵头负责，加强工作督查力度，全面推进教育、制度、监督等惩防体系建设各项工作，确保工作落到实处、取得实效。

二是强化责任落实。认真落实“一岗双责”，进一步完善局长、分管领导、科室负责人“三位一体”的工作机制，在局主要领导负总责的前提下，分管领导及科室负责人对本科室的党风廉政建设负有直接责任，进一步细化了党风廉政建设工作责任。对照《xx县惩防体系2008-2012年工作实施方案》及县纪委2012年反腐倡廉主要任务，及时将涉及财政的工作任务分解到各职能科室，落实到具体岗位，切实做到责任、任务、人员三落实。

三是强化工作部署。年初召开年度工作会议，部署党风廉政建设工作，向各科室、局属各单位颁发廉政建设责任书，进一步明确党风廉政建设工作重点。多次召开贯彻落实有关廉洁自律专题会，召开财政专项资金监管工作推进会等，对各类专项工作进行再动员、再部署、再督查、再落实。同时，结合政风行风与机关效能建设，制定并实施民主评议政风行风活动和2012年绩效管理工作意见，通过抓政风行风及机关效能建设，进一步促进党风廉政建设责任制落实，使工作做到载体更加具体、措施更加扎实、要求更加清晰，实现“六有”，即有方案、有目标、有措施、有要求、有分析、有总结。

二、注重学习教育，增强思想警惕意识

一是突出常规教育。为了加强干部学习教育，扎实开展经常性教育，建立健全“四个一”学习机制。即：每月组织一次全体干部职工学习会；每季度召开一次班子成员学习会；每半年召开一次工作通报会；每年召开一次工作总结部署会。通过“四个一”和日常有关纪检会议传达学习，形成了我局学习机制，使干部得到经常性教育，从而增强廉政勤政意识。同时认真落实《xx县财政局干部职工学习制度》，坚持廉政教育与岗位教育同步进行，召开一系列学习贯彻会，组织学习县委、县纪委有关推进惩防体系建设等一系列反腐倡廉会议精神，及时做好财务会计人员继续再教育等，切实加强警示教育和岗位廉政教育，筑牢党员干部思想基础。