区人社局工作报告

20xx年，在区委、区政府的正确领导下，我局按照“六个走在前列”总体要求，以“民生为本、人才优先”为主线，在全体干部职工共同努力下，圆满完成了各项目标任务，进一步提升了全区人力资源和社会保障事业的科学化水平。

一、坚持就业优先，就业创业质量更高。

一是“铸”品牌，打造“雨花15分钟满意就业圈”。以完善覆盖城乡、直达社区的“15分钟满意就业圈”品牌为重点，开发了“xx区15分钟满意就业圈信息管理平台”。它以社区为单位，利用平台把社区求职人员信息与本社区和相邻社区用工单位招聘信息进行有效匹配，从而实现了适时、就近的“15分钟满意就业圈”目标。该品牌受到了市局的高度肯定，并作为xx市人社工作的特色品牌向市委常委会进行了汇报。与此同时，通过积极举办招聘会，尤其是针对高校毕业生、就业困难群体的各类专项招聘会，与网络对接平台形成互补。全年共自办或指导街道、人才市场举办招聘会144场，为8950家次企业提供了免费招聘服务，为企业招聘各类人才48800人。我区实现城镇新增就业人数17091人，完成目标任务的148.6%，全市（10个县市区，含高新区）排名第二。二是“创”特色，开展形式多样的培训活动。以培训带动创业就业，以创业就业惠及民生。建立了xx区创业指导专家服务团、xx区创业者协会，搭建互帮互助的交流平台；完善了培训机构、街道、就业培训服务中心“三位一体”监管的培训制度，培训质量显著提升；大力开展就业信息进课堂和培训后续招聘活动，将培训学员纳入就业服务网络系统。全年完成职业培训总人数6424人，完成214.13%。三是“强”基础，基层平台建设更完善。通过多次摸底、调研、沟通，出台了《xx区人力资源和社会保障基层公共服务平台管理办法》，对平台人员的配置和管理、工作职责和考核、经费保障等方面进行了规范，为科学有效管理基层平台提供了依据，为打造一个机构完善、素质精良、运行有序、管理科学、保障有力的人力资源和社会保障一体化服务网络奠定了基础，也进一步提升了全区人社工作的公共服务水平。

二、坚持民生为本，社会保障服务更优。