镇党委上半年工作报告

一、2014年党委上半年工作情况

（一）抓好党委自身建设，强化“主角”作用

镇党委班子始终以高度的责任感和使命感，以建设优秀党委为目标，切实加强自身建设，提高驾驭农村工作的能力。

1、建立健全各项制度，增强党政班子凝聚力。镇党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。

2、把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托镇党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记一系列重要讲话和省、市、区“两会”精神等方面知识的学习、积极响应号召在全镇范围内轩起“党的群众路线教育实践活动”学习高潮。同时，组织镇、村干部定期开展集中学习活动，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。

3、严格落实党建工作责任制，确保工作落到实处。认真履行党建工作第一责任人职责，明确党委书记是党建工作第一责任人，各党支部书记为党建工作直接责任人，层层分解工作任务、目标，并在年初与各村党支部书记签订了《党建目标责任书》，年底将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作目标考核中，工作中逐村逐项督查指导，决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。四是对全镇的基层党组织进行分类定级，对确定为软弱涣散的基层党组织为5个，进行整改，将演海离退休党支部和演丰建筑党支部进行合并，北港、演中、演南三个党支部进行整改，以便更好的发挥农村基层党支部的战斗作用。

（二）抓好党员队伍建设，提升党员整体素质

1、是深化党员教育培训工作，提高农村党员素质。以村级活动室为阵地，积极开展党员教育培训工作，在村委会建立农村党员远程教育网，配齐了电视、投影仪等电教设备，做到了“六个有”，即：有设施、有设备、有场地、有人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。上半年共举办了村级干部培训班16期，培训人数达2357人次。

2、加大培养和发展党员的力度。依据年初制定的工作计划和目标，按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的优秀人才及时吸收到队伍当中，保持党员队伍的生机和活力。今年上半年我镇共吸收入党积极分子30名。

（三）抓好基层党组织建设，进一步夯实发展根基

1、加强党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请区委党校、省直机关领导等到我镇就十八大、习总书记系列重要讲话、党的群众路线教育活动等内容进行5次宣讲和培训。组织200余名镇干部及村干部均参加了培训学习会，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。

2、加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全镇各村实施任期目标和年度目标承诺，形成班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。二是坚持正确的用人导向，大胆支持使用善于抓项目、熟悉经济工作的实干型干部。三是注重后备干部培养，重视发挥老干部、老党员作用。

3、帮助、慰问困难党员解决其后顾之忧。我镇党委干部多次下村对困难党员进行慰问、帮助他们解决困难，解除后顾之忧。今年上半年，镇委书记、镇长、组织委员等共进村入户20余次，慰问困难党员118名，帮助他们解决家庭、生活中面临的困难，解决他们的后顾之忧，进一步激发了基层党员干部工作的积极性和主动性。