市城市管理局党风廉政建设和反腐败工作报告

一、纪律学习与业务培训相结合

组织干部职工认真学习党风党纪、廉洁从政的相关规定，利用全局职工大会、中层干部会、党支部大会等会议，组织干部职工学习《廉政准则》、“八项规定”，观看党风廉政教育片，局主要领导经常性强调工作纪律和工作作风问题，做到警钟长鸣。大力推进廉政文化建设，20xx年以来组织全部干部职工开展了城管执法操作实务、普通话、政务礼仪培训和军事训练，提升了干部职工的服务意识和服务能力。通过召开执法案例评析会等形式，主动查找通报执法过程中存在的纪律作风问题和其他问题，提出改进措施，在提升业务能力的同时增强纪律意识，改进工作作风。

二、事前、事中与事后监督相结合

进一步完善反腐倡廉制度、监督制度和预防制度，落实党风廉政建设责任制，形成内容科学、程序严密的反腐倡廉制度体系，同时开展多层次、多角度、多形式的监督检查工作，形成事前事中事后监督相结合的监督体系。

一是强化事前监督，注重预防为先。制定完善了考勤、车辆管理等日常管理制度及市政、路灯、绿化、环卫等业务工作规范化管理制度和项目管理办法，规范了项目审批、实施、验收等流程，实现了权力在阳光下运行。根据实际情况认真制定年度工作预算并严格执行。以重点工作及项目为重点，加强内部沟通协调，主动提前介入，及时掌握重点工作推进情况，增强工作的主动性和预见性。