街道总工会年度工作报告

一、加强组织建设，扩大工会工作覆盖面。

1、坚持和完善“党建带工建，工建促党建，党工共建”长效工作机制，在非公已经建会企业里培养选树党工共建典型，做好“推优入党”工作。

2、为保证各项工会工作真正落到实处，街道总工会于年初制订出了全年工作计划，同时把此项工作纳入到街道年度工作目标中，并层层分解下发至七个社区，做到明确职责，分工协作，确保各项工作的顺利开展，并且按规定及时上报基层工会的组建情况表。

按照“六好”标准，各社区深入开展创建“示范乡镇（街道）、村（社区）工会”活动。科分院社区荣获“xx市示范村（社区）工会”称号。

依法推动企业普遍建立工会组织。今年新建会企业9家，目前辖区共有建会企业390家。全面完成市总数据库各类信息录入工作。

按照省总女工部《关于市县两级总工会女职工委员会标准化工作规程》的要求开展女职工组织规范化建设。今年新成立的3家工会委员会，都组建了女职工委员会，100%完成工会目标。

加强工会工作人员培训和管理，提高工作人员素质。今年，街道总工会主席、副主席及工会专干七个社区工会工作人员参加了市总举办的工会干部培训。通过这些培训，加强了大家对工会工作更深一步认识，对今后工作的开展有积极作用。

二、切实维权，增强工会组织凝聚力

进一步完善维权机制，通过街道、社区、企业的三级劳动争议调解委员会工作平台，促进用工单位劳动关系和谐稳定。按时按要求完成区总督办的3起网络舆情举报，回复率达100%。

在社区积极开展“六五普法”法律宣传活动，进一步提高职工群众的依法维权意识。