事业单位考勤制度范文

事业单位有一套考勤管理制度，是为了全面落实牧场机关工作人员考勤制度，进一步转变机关工作人员的工作作风。下面是事业单位考勤管理条例，欢迎参阅。

事业单位考勤制度篇1为了加强管理，调动职工工作积极性并提高工作效率，根据《劳动法》及有关法律法规的规定，结合检测中心实际情况，特制定本制度。

一、作息时间

检测中心实行每周6天工作日（法定工作日五天，一天为加班）。每周一至周六为工作日，期间职工必须严格遵守检测中心规定的作息时间。

上午工作时间：8：30—12：00

下午工作时间：按照局有关规定执行

因业务需要，每人每星期周末上班一天（加班）

二、考勤小组

为保证考勤管理制度执行力度特成立领导小组。

组长：费海华

成员：何宇亮、邓雯雯、史云华

三、考勤制度

检测中心考勤执行上墙签到制度，职工每日上班按时在检测中心人员去向板上挂牌。考勤小组成员负责对职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录，月末最后一个工作日下午，考勤小组负责整理考勤统计，交考勤小组组长审核，作为职工当月出勤情况的原始记录。

（一）关于迟到、早退、旷工的规定

为严格检测中心纪律，特制定如下规定

1.迟到：

职工应在8。30之前到岗，每迟到一次扣半天工资。

2.早退：

即在不向部门负责人请假的情况下，提前下班者视为早退。早退的处罚办法为扣除半天工资。

3.旷工：

没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。如无特殊情况，迟到或早退半小时以上3小时以内又没按规定请假者视为旷工半天;迟到或早退3小时以上又没按规定请假者视为旷工一天，分别扣发此职工半日或一日工资的3倍。当月累计旷工超过3天，年度累计旷工30天者视情节处理。

（二）关于事假、病假的规定

1.事假：

职工如遇私事要休息，可请事假。职工应提前办理请假手续，来不及办理请假手续的，要及时打电话声明，回单位后及时补办，否则按旷工处理。

半天以内（含半天）事假报部门负责人审批，并填写事假条经分管领导批准方能休假;1天以内（含1天）事假还应将经中心主任批准后方可休假，1天以上事假需报住建局领导

审批同意后方能休假。职工全年累计事假不得超过15个工作日，事假在15个工作日以内工资照发，超过此期限扣发超假期间日工资（如超1天，扣1天日工资），并扣除相应奖金。

2.病假

职工因病不能上班，应请病假。半天以内（含半天）事假报部门负责人审批，并填写事假条;1天以内（含1天）事假除报部门负责人外，还应将假条提交中心主任签字后方可休假，1天以上事假需报住建局领导审批同意后方能休假，部门负责人以上领导请事假一律报中心主任审批。3天以上（含3天）病假应提供正规医院开具的病假条，否则按事假处理。

职工不得采取欺骗手段获取病假，一经发现，中心将严肃处理;情节严重者，解除劳动合同。

（三）关于各种假别

1、丧假工作人员的配偶、直系亲属、同住岳父母（公婆）去世的，可以请丧假，假期不超过5天。异地奔丧的，可以酌情根据路途远近给予路程假。假期工资照发。

2、探亲假、婚假、生育假假期与待遇按国家有关规定执行

3、工伤假因公受伤，休假视为上班。

休假时间的计算，包括公休日，不包括法定节假日。休假期间工资照发。因工作需要，经中心领导批准可以分两段休假，但不得跨年度使用。

8、假期计算

职工休假包括公休日在内;病假、生育假、探亲假、工伤假均包括公休日和法定节假日在内;婚假、丧假、事假均不包括公休日和法定节假日在内。期间如有国家相关假期政策的调整则按照国家相关政策执行。

（四）、加班

因工作特殊性，周六、日每人必须加班一天、其它国家规定的法定休假日加班具体时间由科室负责人安排，并上报考勤小组留档。