区人力资源和社会保障局上半年工作报告

今年上半年，我局以扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真开展全区人力资源和社会保障工作。现将具体情况汇报如下，敬请批评指正。

一、主动上位，攻坚克难，提前实现各项任务的“双过半”

（一）创新务实，全力助推就业增长。我局主动上位，深入基层，积极寻求新的就业增长点，及时有效地缓解了辖区就业压力。一是开展专项活动增强就业。充分发挥区内三产服务业发达、劳动密集型产业聚集优势，先后组织了“春风行动”、“就业援助月”等多种形式的促就业活动，深入辖区20余家重点企业实地调研，挖掘用工岗位750个，满足了不同阶层、不同年龄段、不同技能人员的就业需求，实现多批次集中就业，群众反映良好。二是依靠项目建设创造就业。抓住区重点项目开工在建或竣工运营有利时机，主动与项目主沟通联系，及时通报市场用工供求情况和相关工资价位指导，协助制定合理的招用工计划和薪酬标准，从就业惠民政策上鼓励和支持新建企业优先为辖区下岗失业人员和高校毕业生提供合适与相对稳定的就业岗位，努力开辟更多的就业增长点。特别是赵王商城、新东方城市广场、东方购物广场、维多利亚商业区等项目开业安置2200余人就业。三是引导劳动力输出转移就业。充分发挥辖区职介、民办培训机构和公共就业服务机构作用，有组织地开展区域劳务合作、定向培训输出和劳务派遣输出，不断挖掘多渠道就业，为城乡失业人员特别是失地农民提供更多的地域、工种选择。截止6月底，全区新增就业岗位4875人，完成年任务目标的68%，较去年同期增长24%。安置下岗失业人员再就业683人，完成年任务目标的85%，较去年同期增长16%。实现城乡技能培训335人，创业培训50人，分别完成年任务的55%和50%，去去年同期相比基本持平。城镇登记失业率控制在1%以内，全区就业形势稳定向好。