县人社局工作报告材料

，深入推进干部人事制度改革，为维护社会稳定、促进经济发展做出了应有贡献。

一、各项业务工作完成情况

（一）就业再就业工作取得新成效1、就业再就业目标完成情况。全县城镇新增就业8122人，完成年任务4600人的177%；下岗失业人员再就业1481人，完成年任务900人的165%；其中就业困难对象再就业584人，完成年任务300人的195%；农村富余劳动力向非农产业转移14295人，完成年任务6500人的220%；城镇登记失业率年任务为4.2%以下，我县实际为0.16%；发放小额担保贷款1300万元，支持企业和进城创业人员发展。

2、强化措施促进就业再就业。一是重点做好下岗失业人员再就业工作。近年来，我县工信局、商业办等10个部门55家国有、集体企业先后破产改制，有5375名人员失业，为维护全县稳定，使失业人员尽快实现再就业，去年制定了3年安排3600人实现再就业的工作目标。今年，我们在县建设局和城管局努力开发公益岗位，使200名下岗失业人员实现再就业。县水利局、粮食局、工信局、轻工业公司、商务局等部门积极开发就业岗位，先后共吸纳安置了900余名失业人员实现了再就业，从而促进了全县的社会稳定。二是强化农村富余劳动力转移就业工作。围绕煤化工园区、林坦装备园区、溢泉湖度假园、漳河生态园，童装产业园等五大产业园区的建设和发展，实现以产业发展带动就业。主动与各园区管委会和有关企业进行联系沟通，了解企业的用需求，并及时向社会公布，使1万余名农村富余劳动力实现转移就业工作。其中，煤化工园区入驻企业5家，使周边2500多名农村劳动力实现就业；林坦装备园区入驻企业26家，使周边3500多名农村劳动力实现就业；商都童装产业园入驻企业22家，使周边5000多名农村劳动力实现就业；溢泉湖度假园入驻企业3家，使周边500多名农村劳动力实现就业；漳河生态园入驻企业1家，使周边100多名农村劳动力实现就业。我们还依托外地劳务输出基地促就业，与北京、天津、广州等大中城市劳务市场建立了劳务协作关系，与山东、青岛等省、市50多家用工单位签订了长期用工协议，各乡镇劳动保障事务站定期发布就业信息，促进了农民转移就业。

3、大力开展职业技能培训工作。印发了《xx县人力资源和社会保障局关于2012年职业能力建设工作的几点意见》，进一步规范了全县职业能力建设工作。我们依托县职教中心、国立技校等4家职业培训机构对各类人员开展了技能培训，培训专业有电焊、数控、服装、车工、旅游等20多个，完成职业技能培训财政补贴类任务1450人，完成职业技能培训财政不补贴类任务2120人，均已圆满完成年度任务目标，分别比去年同期增长9.8%和7.1%；完成创业培训509人，完成年任务509%，比去年同期增长70%；完成就业再就业技能培训800人，完成年任务145%，比去年同期增长23%；开展职业资格鉴定工作，力争做到培训一人鉴定一人，共完成职业资格鉴定936人，完成年任务117%，与去年同比增长14.8%。