文明城市创建工作总结

2009年，水利系统坚持以科学发展观为指导，以“六比六赛”为核心内容，有力地推进我市水利事业的改革与发展，为我市经济社会建设提供坚强支撑。

一、抓规划，细部署，加强组织领导

（一）提高认识，在全体干职工中树立自觉奉献、争创佳绩的信心和决心。不断增强搞好精神文明建设的自觉性。牢固树立“以人为本、重在建设”的指导思想。年初工作安排和年终工作总结，都把精神文明建设一起安排、一起部署、一起落实、一起考核。全体干部职工积极行动，目标明确，方向统一，形成了合力，创一流之风尉然兴起，为创建活动的深入开展，奠定了坚实的基础。

（二）健全机构，明确责任，不断完善高效务实的活动机制。成立了由局长姚洪芳任组长，党委书记钱为民、政工书记张果元任副组，纪检书记陈荣斌，党委委员姚锁洪任组员的的局创建工作领导小组，在创建活动中，主要领导全盘抓，分管领导全力抓，单位负责人具体抓，充分发挥了各自的职能作用，促进了机关建设的全面进步。

（三）是制定措施，建立起一整套开展创建活动行之有效的办法。结合局精神文明建设规划和年度工作重点，制定了《*市水利局精神文明创建》、《*市水利局文明单位创建工作规划》，提出了“以德兴局、以德塑形”的口号。在全系统深入开展“以民为尊、廉洁高效、服务第一”的思想教育，推行文明用语，礼貌待客，微笑服务。开展了“四项”建设和“一个”创建。“四项”建设，即：加强思想建设，牢固树立水利干部职工的精神支柱；加强社会主义道德建设，全面提高水利干部职工的道德素质；加强科教文化建设，提高水利干部职工科学文化素质；加强法制建设，增强水利干部职工的法制观念。“一个”创建，即：创建文明行业，塑造崭新的水利形象。

二、抓学习，重教育，努力提高干部职工思想道德素质

（一）深入开展全国第二批科学发展观学教活动。我局与所有市级机关一样，上半年就开展了科学发展观的学教单位。为将科学发展观学教活动有效地落实，局党委班子多次主题开会进行研究，安排部署，还要求领导干部先学一步、多学一些、学深一点，要求全体党员干部以科学发展观理论指导水利建设的实践。同时要求全体干部做到人人有学习笔记、有心得体会文章。通过坚持学习制度，举办辅导讲座、中心组集中学习等形式，加强了对学习的组织引导，局机关进一步形成了解放思想，更新观念，科学发展意识形态。

（二）认真组织专题学习，不断提升道德修养水平和审美意识。公务员的“周末课堂”、全民学习日，金沙大讲坛十七届三中、四中全会学习，党风党纪教育月活动，开展同吴大观学习活动﹍﹍﹍。全系统以建设一支“思想过硬、作风优良、技术精湛、廉洁奉公”的高素质水利队伍为目标，以创建学习型机关为载体，坚持以人为本，经常开展思想政治教育、革命传统教育和职业道德教育，提高了干部队伍的思想政治素质和道德素养，培养了干部队伍的无私奉献精神。采取走出去、请进来，举办讲座、岗位练兵等形式，进一步加强干部法律法规、专业技能、水政执法、计算机等学习培训，使干部的执法水平和服务水平有了较大提高。

（三）开展廉洁自律教育，增强廉政意识。层层举办党员干部廉洁自律学习班，进行党纪法规教育。开展“艰苦奋斗、廉洁从政”学教活动和党风廉政建设知识、预防职务犯罪知识，增强遵纪守法意识。运用正反两方面的典型进行教育，建立思想道德和党纪国法两道防线。把反腐倡廉教育延伸到领导干部的家庭成员，组织领导干部配偶参加有关学习和观看警示片。