县总工会工作报告

一、20xx年工作总结

20xx年是“十二五”规划的关键之年，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届六中全会精神，认真落实市总“三个普遍”的要求，紧紧围绕县委县政府工作中心和“十二五”规划总体目标，以科学发展观为主题，以转型升级为主线，以劳动关系和谐为主攻，思进思变思发展，创业创新创一流，全力深化职工素质工程、和谐企业创建工程和工会基础建设工程，创先争优，比学赶超，服务大局、服务企业、服务职工，取得了较好的工作实效。

（一）工会基础建设工程稳步推进

20xx年，根据市总“依法普遍建立工会组织，普遍推进工资集体协商，普遍建立民主管理制度”的要求，在全县范围积极开展组建工作推进了我县工会建设科学化水平。

1、多措并举推动工会组建工作持续发展。

坚持目标管理和考核奖励制度。坚持年初制订下发《镇乡（街道）和局工会工作考核办法》，明确目标责任，争取各方对工会组建工作和民主管理工作的高度重视支持，并把组建和民主管理工作纳入县考核办考核；针对“三个普遍”要求，专项出台组建工会和发展会员工作及民主管理工作等实施奖励办法，形成更加有利于推动工会组建和加强民主管理建设的考核奖励制度。坚持和完善“党建带工建”工作机制，联合县委组织部等有关部门指导各地积极推进“党建带工建”工作，将“三个普遍”建设列入非公企业开展“双强争先”专项推进活动中。

依法普遍建立工会组织。2012年共有工会组织1557家，涵盖5630个单位，有工会会员18.5余万人，职工入会率达94%以上。以区域性、行业性工会联合会建设为抓手，扩大工会组织覆盖面。继续深入贯彻全总“双措并举、二次覆盖”精神，稳步推进文具、娱乐等行业工会联合会的建设。以区域性工会联合会建设为抓手，巩固和扩大工会组织对辖区内中小企业的覆盖面；以联合工会建设为载体，将25人以下，暂不具备独立成立工会委员会条件的用人单位会员纳入联合工会管理，广泛吸纳区域内各类灵活就业人员、自由职业者加入联合工会，大幅提高职工入会率。

进一步建立健全基层工会组织建设工作台帐。在健全完善纸质台帐的基础上，指导各地工会以乡镇（街道）和局工委为主体，逐步建立基层工会组织和会员信息的电子台帐，逐步实现工会组织和会员管理工作的信息化、数字化、动态化管理。

2、继续加强基层工会规范化建设。

深入实施“五有工会”、“示范工会”和“模范职工之家”创建工作，基层工会“双亮”活动全面启动，“六好”乡镇（街道）工会创建和“一镇一品”创树活动普遍开展，基层工会规范化建设不断加强。

开展会员评议模范职工之家活动。坚持将示范工会评定与建设职工之家活动相结合，对已获得全国模范职工之家、省、市级模范职工之家xx县示范工会的单位开展会员评议活动。

3、不断推进工会干部队伍建设。

切实加强工会干部队伍建设，明显改善了干部队伍结构，县总工会和乡镇（街道）总工会主席按同级党政副职配备，乡镇（街道）工会和局工委基本配备了专职副主席，工会干部职业化、社会化有新的发展。工会干部培训纳入党校主体班次，“菜单式”培训、岗位适应性培训和考察培训形式多样，工会干部能力素质持续提升。扎实开展“干部进企业、服务促发展”和以面对面、心贴心、实打实为主要内容的“双服务”活动，创新工会干部分片分组联系指导制度，树立了深入基层的工作作风。

（二）职工素质提升工程持续开展

1、加强职工培训，提升职工整体素质。