市人社局工作总结报告

今年以来，我局根据市委、政府总体工作部署和市局人社事业发展计划目标，深入贯彻落实党的十八大会议精神，突出服务民生、服务发展，大力推进人社工作，圆满完成年度各项目标任务，实现人社事业新发展。

一、20xx年人社工作完成情况

（一）城乡就业形势总体稳定

坚持做实民生、做优服务、做强特色，不断完善功能，加快推进城乡公共就业服务均等化进程，大力开展职业技能培训，努力促进以创业带动就业工作。全市城镇新增就业9514人，城镇失业人员再就业2380人，就业困难人员再就业515人，城镇登记失业率为2.4%；新增转移农业劳动力4308人；城乡劳动者就业技能培训5818人，创业培训1539人，扶持创业923人，创业带动就业2594人。河滨社区创成省级充分就业示范社区，指前镇、直溪镇创成省充分转移就业乡镇。全市就业创业形势总体保持稳定。

1.公共就业服务进一步完善。积极应对求职人员流动性加快的形势，采取电话核实户籍、主动与常州辖区内劳动就业部门联系的手段，方便求职人员异地办理《就业失业登记证》。共发放就业失业登记证6527本，其中新增城镇失业人员2080人。充分发挥人力资源市场平台作用，共举办日常交流集市61次，服务进场企业3000次，服务进场求职人员2万余名。

2、失业动态监测持续加强。根据省、市统一部署，切实开展失业动态监测工作。春节期间，电话随访15家监测单位，监测企业返岗率87%左右，其中以外来务工人员居多的光伏企业代表返岗率略低，为77%左右。监测企业用工情况相对稳定。开展2013年企业人才需求和用工需求调查，共收集有效调查报表183份，充分掌握了各大产业中企业对人才和人力的需求。

3.失业保险促进就业作用发挥良好。制定出台《关于阶段性降低失业保险缴费费率的通知》、《关于适当延长大龄失业人员享受失业保险待遇期限的通知》等新政策，预防失业，促进就业。目前全市领取失业保险金人数4362人，发放失业金1590万元。

4.创业引导进一步深入。依托我市两个省级定点培训机构，将创业培训班办进社区，办到行政村。宣扬大学生创业典型，从近五年内我市创业成立的大学生中，筛选出陈学谦等10名大学生，组成创业竞赛团队，代表我市参加常州大学生创业竞赛，展示了大学生创业风采。

5.职业技能培训扎实开展。以“为企业服务、为群众服务”为宗旨，开展了企业培训需求调查和摸底，进一步提高培训的针对性。采用内联企业、外聘教师、点面对接、共同协作的方式，为我市港华燃气西气东输工程公司、金坛建润建安公司等企业，聘请高等教育专家，深入到企业开展员工技能培训。联合市总工会、建校连续2次送专业技能提升培训和职业技能鉴定到金坛建筑企业在北京、天津的工地，培训人数达4000余人。全年开展职业技能提升培训105个班次13021人。开展企业技能内部评价，职业技能鉴定覆盖面不断扩大。共有9081人参加职业技能鉴定，7335人获得职业资格证书，有2人（xx市技术能手）破格取得技师职业资格。

6.服务企业用工多点对接。为了帮助企业用足工，用好工，在动态掌握全市企业用工情况的基础上，多次组织招工小组前往陕西汉中、甘肃庆阳等地的人社部门和职业学校，开展劳务对接和校企合作洽谈活动，与xx县人社局、庆阳西峰人民政府劳务办签订了劳务合作协议。10月，受陕西汉中人社部门的邀请，组织我市沃尔核材等多家企业参加了陕西汉中2013年高校毕业生专场招聘会，帮助企业引进了部分人才。

（二）社保体系进一步完善