市人社局工作报告

一是大力促进就业创业，统筹城乡就业取得新成效。热情服务企业招工用工，组织企业用工缺工情况调查，开展“用工服务与招商同行”活动，引进和培训招商引资企业急需人才。组团赴云南、甘肃等省开展人才输入对接活动，建立了一批外省市劳务输出基地，每年可输入5000名适应全市企业需求的技能型人才和一般劳务人员。大力打造全省联通的就业信息平台，网上标注公共就业服务平台228家、企业80家，极大地满足企业和城乡劳动力对公共就业服务信息的需求。强化技能培训和上岗就业对接，组织送培训进校园、进社区、进企业、进商铺“四进活动”，动态跟踪就业情况。扎实开展职业资格鉴定，促进培训、鉴定、就业形成了良性循环，努力提高培训后的就业率，全年职业技能鉴定4000人，取证3500人。拓宽培训思路，将培训前移，让部队士兵在退伍之前学到一门实用技术，省、部级媒体都对此进行了宣传推广，中央电视台8月2日《新闻联播》节目也对这项工作进行了报道。举办定期招聘、专场招聘、网络招聘、集中招聘等多种形式的招聘活动，全方位构建立体式人力资源市场。通过各种媒体发布用工需求信息5万余条，及时向城乡劳动者发放“春风卡”1.1万份。全年新增就业岗位9100个、新增就业11800人、失业人员再就业2100人、创业带动就业2250人，分别完成目标的113.8%、107.3%、175%、150%；城镇登记失业率控制在1.92%以内；新增转移农业劳动力6615人，完成目标的147%；免费培训农村劳动力6913人、失业人员4500人、创业人员930人，分别完成目标的125.7%、128.6%、155%。