市人社局工作报告材料

20xx年是党的十八大盛会召开之年，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，在区委、区政府的正确领导下，区人社局按照“率先实现现代化、建设美好新钟楼”的总体要求，将人社工作融入钟楼“提速提升提效、创新创业创优”的工作大局，以“服务发展、改善民生”为己任，全力维护社会公平，确保各项目标任务按时序进度整体推进，较好地完成了市、区下达的工作目标任务，有力促进了全区经济社会又好又快发展。

一、20xx年主要工作

（一）创新公共就业，提升服务水平

抓技能、促就业、增收入，着力打造就业富民工程。为促进区域经济转型升级，提供要素保证，我区继续推进人人素质工程，在年度目标的基础上再加压，提高标准和要求，拟定全区全年完成新增就业13300人、开展各类就业创业培训12000人，企业职工技能提升培训8000人等自定目标。将就业富民工程列入区2012年“612”工程和区2012年为民办实事的10件实事之首。同时加大考核力度，将完成情况列入全区“科学发展考核”体系，确保率先基本实现现代化指标整体推进。

全年完成城镇新增就业15000人，城镇失业人员再就业16200人，就业困难人员再就业2800人，分别为年度目标的112.8%、168.8%、140%；城乡劳动者职业技能培训4438人，其中新成长劳动力技能培训314人，分别为年度目标的111%、104.7%；创业培训1047人，为年度目标的149.6%；企业职业技能提升培训人数8562人，为年度目标的107%。新增高技能人才数286人，为年度目标的105.9%，我区2名同志被授予“江苏省企业首席技师”荣誉称号。

“最近、最优、最全”打造15分钟人社工作服务圈。开展年度社区平台考评，推进基层平台建设。目前，全区96%的社区为省充分就业社区，金色新城社区、西新桥三村社区成为江苏省首批省级充分就业示范社区。

为加强基层基础建设，推进业务工作下沉，给基层群众提供最便捷、最优质、全方位的劳动就业社会保障服务，今年我区在村级公共服务平台覆盖率达100%的基础上，以建成全区一流、全市领先的村级基层公共服务平台为目标，将西林街道东岱村列为村级人社平台示范点，为着力打造15分钟人力资源服务圈提供村级基层平台建设经验。年初我区就将此项工作列入了政府工作报告，作为年度区重点工作。一是加大投入，向全区41个村级平台统一发放电脑、打印机等办公设备，确保办公设施、自助服务系统达到要求。二是加强基层队伍建设，为每个基层平台配备1至2名劳动保障协理员。同时对人员加强培训，全年举办社区、村协理员培训班2期，102名协理员参加了培训，进一步提升基层工作人员的职业素养和岗位履职能力。三是按照省级示范平台的标准，全面使用劳动保障操作系统，健全各项台账，基础工作规范、扎实。四是积极打造就业e图，全力为15分钟公共就业服务网导航。五是全面执行就业统计报表制度，做好就业失业状况监测和企业用工情况监测，加强职业供求信息分析工作，为准确掌握就业形势和研究政策提供依据。