区人社局工作总结报告

今年以来，区人社局深入贯彻党的十八大精神，按照区委九届六次全会总体部署，围绕“稳中求进快发展，忍痛转型勇突破”的主基调，牢牢把握“民生为本、人才优先”这一主线，服务民生、服务发展，积极优化人社服务，较好地完成了市、区各项目标任务。

一、20xx年主要工作

（一）立足实际不断创新，突出特色亮点

双清行动全市推广。在区委区政府的统一部署下，分别于今年5月10日至6月20日和9月，开展了两轮“双清”专项行动。制定了严密的工作方案，组织力量对辖区内列入监察重点对象的企业工资发放及社会保险缴纳情况进行全面梳理，共处置欠薪单位46家，责令单位支付工资667.68万元，清理社保欠费近1000万元。为推进长效机制，印发了《xx区欠薪应急周转金管理暂行办法》，完善了应急保障机制。通过双清行动，进一步构建和谐劳动关系，防范和处置因拖欠工资和社会保险费引发的劳资纠纷，有效地保障了劳动者合法权益，受到市领导的肯定，并在全市加以推广。

六大创建成效凸显。钟楼高新技术创业服务中心，被省人社厅认定为我市首家“江苏省创业示范基地常州基地大学生创业园”；全市独家推荐的区农民工综合服务中心，被授予“全省农民工综合服务中心示范点”称号；永红街道省级劳动监察示范网格创建通过验收；省级示范劳动人事争议仲裁院、省级星级人力资源市场、省级充分就业示范社区的创建工作均已通过省级验收。

（二）狠抓重点统筹全局，实现目标任务

1.就业服务工作稳步推进

2013年，完成城镇新增就业12500人、城镇失业人员再就业11500人、就业困难人员再就业2250人、城乡劳动者职业技能培训5635人，圆满完成了2013年区政府为民办实事项目。

启用离校未就业高校毕业生实名登记专用信息平台，逐一建档跟踪服务。举办8场高校毕业生专场招聘会，会同区卫生部门开发基层公益性岗位。宣传落实小型微型企业招用高校毕业生的就业扶持政策。

开展高技能人才培养，组织技能人才企业内部评价，335名职工获得高级工技能证书。优选26名职工参加我区首期技师培训班。三维技术成套设备有限公司荣获“江苏省企业岗位技能提升培训先进单位”荣誉称号。

2.社会保障水平全面提升

全区养老保险净增2900人，完成目标的107.4%。1-10月，享受城乡居民养老保险待遇873人，累计发放162.7万元；享受城镇居民老年补贴1545人，累计发放521.5万元；参加城镇居民医疗保险52833人，累计征缴金额2010万元。

组织社保基数申报培训，74家机关事业单位、800家企业派员参加了培训。有序推进企业退休人员社会化管理服务。全区新增企业退休纳入社会化管理人员4704人，累计71354人，按时序进度开展免费体检工作。

3.筑巢引凤聚才引智

全面落实各项人才政策。着重领军型创新创业人才引进。“龙城英才计划”第四批领军人才引进签约仪式上，我区与18个项目团队进行签约。服务“龙城英才计划”第五批申报工作推进，落实我市重点产业紧缺人才资助实施办法，为44人开展市级申报审核。

助力提升企业技术研发层次。组织常州格力博有限公司、xx市明景电子有限公司、常州精研科技有限公司、宝钢轧辊科技有限责任公司创建2013年江苏省博士后创新实践基地工作。以更高平台的构建，帮助企业吸引更强人才。

4.提升公务员队伍建设水平

面向社会实施“阳光招考”，组织、纪检监察部门全程参与，通过媒体及时向社会公布信息，进一步加强和规范人员“入口”关。共招录公务员20名，其中区级机关17名，街道3名。事业单位招录中小学教师60名、幼儿教师34名，卫生人员30名，其他事业单位人员10人。