区人社局上半年工作报告

今年以来，全区人力社保部门紧紧围绕区委、区政府决策部署，坚持民生为本、人才优先工作主线，围绕区委、区政府“十大专项改革”和“十大专项行动”，推进人社领域七大行动，不断提质增量、稳中求进，为全力绘就美丽品质新江北的“实景图”作出积极贡献。

一、今年主要工作完成情况今年，我们突出重点，主要做了以下七方面工作：

（一）实施创业富民行动，实现更高质量就业。截至6月底，全区实现城镇新增就业岗位7394个，帮扶失业人员实现再就业3037人，分别完成目标任务的73.9%和50.6%。一是创新就业失业动态调查机制。开展就业援助月、春风行动等系列促进就业专项活动，动态消除零就业家庭。强化公益性岗位开发管理，开发（保持）城乡公益性岗位1800个，公益性岗位进村率达94%。创新开展全区失业率调查，截止4月底全区城乡劳动力失业率为0.83%。落实更加积极的就业政策，上半年发放各类补贴2810.1万元，涉及1499家（次）企业、8614人。二是打造特色电商创业服务品牌。创新开通全市首个创业服务微信平台，拍摄以电商创业为主题的微电影《再一次温暖》，进一步宣传“1791”创业服务品牌形象。开展电商创业沙龙活动，新增电子商务课程，拓展创业培训内容。我区有2人被评为2013年度xx市大学生十佳创业新秀，目前共有6人获此殊荣。今年上半年全区新增创业实体2747家，完成考核任务的110%，实现创业带动就业16047人，完成考核任务的160.5%。三是深入实施“转型•育才”培训计划。分层次培育电商专业人才，已组织举办电子商务系列培训班15期，参加培训学员734人。积极拓展培训专业，已开设各类职业技能培训班90期，培训城乡劳动力4423人，其中培养高技能人才420名，分别完成目标任务的63.2%和210%。推进企业技能大师工作室建设，2家企业荣获“xx市技能大师工作室”称号。四是落实“服务企业促就业2531计划”。组织辖区企业赴丽水等地开展校企对接活动，达成意向305人，目前首批68名学生已到企业顶岗实习。开展校企合作大会江北行活动，安排12所省内外高校老师走访我区企业。落实企业用工动态监测制度，搭建“周五招聘会”就业平台，上半年累计举办“春暖就业路•携手共发展”等各类招聘会19场，提供岗位3.9万余个，5000余人与企业初步达成意向。