街道文化发展服务中心上半年工作报告

一、上半年工作总结上半年，街道文化工作按照区委创建省级文化先进区工作战略部署，围绕“拆迁安置、经济转型、城乡融合”等街道中心工作，以“文化惠民、文化育人”为宗旨，进一步打造“潮起甬江”、“欢乐甬江行”等文化品牌，推进“和谐甬江、人文甬江”建设，不断提升甬江文化影响力。

（一）加大两个力度，完善文化体系1、加大补助力度。对09年出台的《甬江街道公共文化服务体系建设专项经费补助管理办法》进行调整，按照上级要求和街道实际，提高和扩大了部分项目补助的标准和范围，从政策上鼓励并扶持村、社区、企业广泛开展文化活动，加强文化设施、文体团队等建设，促进和谐发展。

2、加大考核力度。在年初制定对村考核计划时，把重点文化工作列入对村重点考核项目，如永红村建成区级非物质文化传承基地，河东村建立示范农村文化礼堂等；新增了对村级文体团队建立数量的要求，明确各行政村均需建立3支以上文体团队，从制度上督促各村加大对文化事业的投入，加强文化自觉性。

（二）建设四个阵地，夯实文化基础1、完善文化中心设施并加以运作。抓好街道文化中心的使用管理，创新文化中心运作机制，增强公共文化服务功能。上半年中心剧院累计举办演出、培训等各类活动30余次，图书分馆新设立地方文献专柜并新编目上架图书700余册，舞蹈房累计接待各村、企业排练上千人次。

2、推进村企文化宫建设。加强村（社区）、企业的文化宫建设，新建大世界集团、甬微集团、梦神公司等企业文化宫，面积均超过500平方米，其中广天赛克思公司2012、2013连续两年被评为区级“书香单位”。

3、筹划农村文化礼堂。根据区委“创建农村文化礼堂，构建美好精神家园”的相关精神，经实地排摸，确定在河东村创建示范农村文化礼堂，目前已落实专人挖掘整理该村的历史文化沿革，并落实专业设计公司进行该项目的设计施工。

4、创建网络文化阵地。为促进辖区内文化信息的畅通共享，文化资源的挖掘整合，创建“甬江文化”群，数月来已吸纳来自村、社区、企业、机关的群成员40余名。另外还建立了“甬江之声”群，为辖区内的声乐爱好者们提供了一个互相交流学习的平台。

（三）着力三项培训，提升团队实力1、抓基层文化员培训。为提升文化员的组织能力和业务素质，培养一批基层文化服务的带头人，年初举行各村（社区）文化员工作会议，商讨研究本年度文化工作，并对团队建设、非遗保护、文保巡查等业务进行培训指导。

2、抓文艺骨干培训。①选派骨干、团队参加区文化馆等部门组织的声乐、舞蹈、戏曲等各类专业技艺培训，其中河东村戏曲社被选为区文化馆第二批“1+1”基层文化团队。②选派骨干、团队参加各类各级文艺竞赛、文化走亲，以交流舞台经验，提高表演水平。③指导协助辖区村（社区）、企业进行文艺骨干、文体队伍的培训，目前南车时代、嘉隆工业河西村、河东村、包家村、夏家村、湖西社区等均有稳固的文体团队。

3、抓文体爱好者培训。①在辖区村（社区）、企业中开展文艺人才、文体团队调查排摸工作，共组建挖掘各类业余文体团队50余支，文艺人才20余名，为骨干队伍储备力量。②联合街道相关部门，在村民群众、企业员工、学校老师、学生中广泛开展健身操、合唱、乐器、剪纸等各类培训，上半年共开展各类讲座培训40余次。