市人力资源和社会保障局工作报告材料

一、20xx年人力资源社会保障工作回顾

（一）人才强市战略全面实施。一是人才项目引进实现新突破。举办美国（硅谷和纽约）人才政策推介会、海外高层次人才慈溪创业行等各类招才引智活动6次，接待来慈考察人才项目15批次，对接高层次人才数500人次以上，意向项目50个，引进国家“千人计划”3名、新兴产业领军人才22名，落户宁波“3315”团队项目1个。依托北美浙江大学校友会、北美慈溪同乡会，建立海外人才工作联络站2个。评审产生第一批“上林英才”计划新兴产业领军人才项目18个，其中“一事一议”1个、a类12个、b类5个，资助金额达到2650万元，年内按政策兑现690万元。二是人才开发培养取得新成效。申报列入国家“千人计划”1名、宁波“3315”个人计划1名，新增省级企业技术创新团队1个、xx市级4个，入选xx市领军拔尖人才第一层次2人、第二层次4人、第三层次9人，引进列入xx市级资助的海外工程师19名，推荐申报国家和省级企业博士后工作站3家；实施新一轮“115”人才培养工程，确定第一层次培养人才27人、第二层次培养人才100人，分批举办高级研修班，落实科研经费。三是人才服务环境呈现新面貌。市留学人员创业园投入使用，面积9千余平方米，注册企业3家；慈东滨海区科创中心7万平方米科创园生产生活服务配套设施全面优化，登记入驻企业3家。落实554名市新一轮企业人才储备计划人员津贴和社保补贴共计537万元，落实7名高层次人才安家补助、14名企业高层次创新型引进人才工作津贴共计128万元，共筹集人才专项用房573套。

（二）就业创业工作扎实有效。一是就业局势总体稳定。扎实开展“春风行动”、“再就业援助月”等专项帮扶活动，促进城乡各类群体充分就业，顺利通过xx市充分就业县（市）区复评；我市新增城乡就业岗位25748个，其中困难人员再就业岗位4886个，开发和保持公益性岗位430个，城镇登记失业率为2.37%，城乡调查失业率为2.26%。有5855名高校毕业生顺利实现就业，向533名到非公企业工作的高校毕业生发放社保补助158.9万元。完成各类职业技能培训81708人，其中企业职工岗位培训15905名、农村转移劳动力培训2225人、创业培训601名、失业职工培训503名。二是省级创业型城市创建有效推进。全面落实各项创业扶持政策，全市新增创业实体11759家，带动就业59971人，发放自主创业小额担保贷款905万元；我市顺利通过省级创业型城市创建中期评估，并被评为省创业先进城市。三是人力资源供需高效对接。组织举办中国•慈溪“长三角”技术工人大型招聘会、春季大型人才招聘会等各类招聘活动104场次，进场招聘单位4600余家次，提供岗位10万个，达成就业意向3.8万人次。积极开展校企合作洽谈活动，我市企业累计已与全国788所重点职技院校建立联系，签订校企合作协议4067份，引进各类职技院校毕业生3.2万人。