市区工会工作报告

（一）主抓“提质提效”，工人阶级主力军作用进一步激发

开展劳动竞赛活动。组织优秀技能职工参加市第三届职工科技周各项技能比赛，承办市首届动漫师技能大赛，组织区职工职业技能大赛，750名职工参加机动车机修、涂漆、数控铣工、维修电工、制图和饭店服务业技能赛，83名选手核发国家高级工职业资格证；开展重点工程立功竞赛活动，在重点工程项目工地开展以“赛进度、赛质量、赛安全，比激情、比业绩、比贡献”为主要内容的“三赛三比”立功竞赛活动，推进项目快速优质高效，活动参与率达到85%。开展“服务企业促发展，服务职工促和谐‘双服务’”活动。区镇二级工会深入企业开展“走进访办”活动，共下派指导服务组29组次，走访87家企业、120个班组、417名职工、14个行政村，为基层工会解决各类问题和困难115个。推进蓝领人才工程。成立企业职工高技能人才创新工作室，开展技师进企业和技师带徒活动，组织企业技术创新成果巡回展，企业内部技能技术等级评聘制度积极推进；在区职教中心、职业学校、相关院校，设立学历培训、技术培训、等级评定等，推进建立职工职业技能培训基地50家，全年培训职工7500多人次，其中区职工学校培训职工1242人次，1023人获cad制图、车间班组管理等合格证书。开展“工人先锋号”创建活动。把创建工作与窗口服务行业、基层单位班组创先争优相结合，在东方巴士等66家窗口服务单位开展“亮牌创建”活动；大力弘扬劳模精神，做好宁波职工精神宣传教育工作，评选表彰各级劳模，评选表彰“鄞州优秀技能职工”20名，指导企业开展“每月之星”、“模范职工”、“红旗岗位”、“创新班组”等评比活动，广大职工的主人翁意识得到进一步激发。

（二）坚持“引领引导”，企业文化职工文化建设进一步繁荣