市人力资源和社会保障局工作报告

一、20xx年的工作

20xx年，是我市推进“三大建设”开局之年，也是市人力资源和社会保障局组建后运行的第一年。一年来，市人力社保局紧紧围绕我市“两城四地”、“三大建设”目标任务，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，全面推进具有奉化特色的“就业、社保、人才、人事、维权、服务”六大体系建设，各项既定目标任务圆满完成，为全市经济社会发展作出了积极贡献。

（一）就业工作扎实有效。全市新增就业人员8866人，城镇失业人员再就业4443人，困难人员再就业972人，开发公益性岗位420个，均超额完成宁波考核指标。城镇登记失业率保持在2.95%以内。一是高标准完成充分就业市创建任务。20xx年是我市3年创建工作的最后一年，也是迎接xx市级考评的关键一年。经过全市上下的共同努力，圆满完成创建工作，获得“充分就业市”称号。我市“建村级小平台，促民生大服务”的创建工作经验，获得了陈加元副省长的肯定，他曾做出批示：“村级服务平台建设很重要，xx市的做法值得借鉴。”二是切实加强公共就业服务。全年共举办招聘会104期，达成求职意向36088人次。继续开展“春风送岗位”活动和就业困难人员、外来务工人员等专场招聘会，指导镇（街道）劳动保障站开展地方性的专场招聘会。继续实施“走出去，引进来”战略，全年与省内外的18个地区开展了多种形式的劳务合作，引进各类技术工人2000余名，有效缓解了企业招工难。三是大力推进创业带动就业工作。以宁波创建国家级创业型城市为契机，落实创业扶持资金，为创业者提供政策咨询等系列服务。全年发放自主创业小额贷款318万元，建立创业基地4家，创办创业实体5832家，创业带动就业2981人。四是援企稳岗和重点群体帮扶力度进一步加大。实施“五缓四减三补贴”政策，临时性下浮基本养老保险缴费比例，全面落实促进就业政策，对稳定和扩大就业发挥了重要作用。加大大学生就业创业政策及配套实施办法落实力度，建立高校毕业生就业见习基地42家，高校毕业生初次就业率达到96.5%。五是基础工作更加扎实。强化就业局势监测分析，启动块状经济用工监测，覆盖了6个行业100家企业；建立了人力资源市场需求情况发布制度；基层工作平台实现全覆盖，全市11个镇（街道）、330个创建村（社区）达到了充分就业社区（村）标准。六是强化城乡劳动者技能培训。通过创新培训方式，做精培训品牌，注重过程管理，规范鉴定程序，提高培训质量。全年完成各类技能培训人数14568人，完成年度计划的146%。全年完成职业技能鉴定256批次，鉴定10303人，合格率88.74%，完成全年职业资格鉴定考核指标任务的228.96%。