市区科技局反腐倡廉工作报告

一、着力抓好三项建设，夯实了反腐倡廉的组织基础一是抓好领导班子建设。以“五好”班子和领导干部创建活动为契机，狠抓班子自身建设，通过强化表率带头作用、完善党组议事机制、开好民主生活会等方式、着力在增强民主集中制的观念上下功夫，在规范科学决策上下功夫，在履行“一岗双责”上下功夫。坚持把党风廉政建设摆上领导班子的重要议事日程，贯穿科技管理工作始终，班子成员按照各自分工，对分管的具体工作，严格按照党风廉政建设责任制的要求，规范制度，规范程序，规范标准，确保各项业务工作既保质保量又务实为民。切实落实“五个一”要求，在机构调整、职能变更、岗位变动等时机，班子“一把手”与班子成员、班子成员之间以及班子成员与相关干部职工都进行了逐一谈心交流，统一了思想，增进了互信，局机关形成了相互支持、相互理解、相互信任、“既共事又共心”的良好局面。二是抓好基层组织建设。围绕提高党组织的战斗堡垒作用，以“深化服务型党组织建设、密切党群干群关系”为核心，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，扎实开展了“基层组织建设年”活动。针对局直属科创中心大楼内企业多、流动党员多的实际情况，为强化对党员尤其是企业流动党员的就近服务和管理，按程序报批成立了局党总支和机关支部、科创中心支部，并按照规定选举产生了总支和支部班子，进一步明确了组织委员的纪检监察职责，形成了党风廉政建设党组、总支、支部齐抓共管、上下衔接的责任体系。今年以来，我们以“科技先锋、服务先行”和“四比四争”等活动为载体，党支部的思想、组织、作风和廉政建设成效显著，被区委表彰为“20xx-20xx年xx区创先争优先进基层党组织”。三是抓好党员队伍建设。修订完善了《xx区科技局党支部工作若干规定》，进一步落实好党的组织生活会制度、“三会一课”制度、谈心交心制度、汇报思想制度、民主评议党员制度等，促进党建工作制度化、规范化、经常化，通过严格组织生活来强化党员的党性观念、组织观念和纪律性，以此提高党员服务管理水平。严格党员发展程序，把好党员入口关，指定一名党员对科创中心企业中的入党积极分子进行“一对一”跟踪指导，组织该同志参加区直机关党工委开展的集训和红色讲堂等活动。帮助其树立正确的入党动机。结合半年度工作总结会议，组织开展了旨在提高业务技能的培训，通过解读科技政策法规、交流工作经验等方式，提高党员干部依法办事的意识和“干成事”的能力，起到了岗位互通、经验共享的效果。