街道上半年劳动保障工作报告

一、充分就业街道创建常态化巩固充分就业创建成果，健全工作方法，使充分就业创建长效机制得以完善，公共就业服务工作上新台阶。一是持续夯实创建基础。劳动保障工作人员实现专职，加强对业务培训和指导，完善目标管理考核制度等内部工作管理制度，每季落实工作进度，及时总结经验，更正不足。二是多管齐下援助就业。

1、为大学生搭建就业的桥梁。与区人社局联合举办“扬帆在江北”大学生就业专场洽淡会，安排求职接送专车。当天共120多家企业进场招聘，提供就业岗位1600余个，共有800余名大学生前来应聘，425人达成初步就业意向。

2、开发就业岗位，开展职业指导职业介绍。截止5月，开发就业岗位1027个，开展职业指导233次，职业介绍97次，职介成功68人。