市监察局工作报告

一、机关效能建设持续深化

按照“可持续、动真格”的要求，以“强效能、重执行、促发展”为主题，紧盯“慵懒散”，亮剑低效能，打响了新一轮效能建设攻坚战。

一是制定规章制度，从严管理干部。出台《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》、《xx市从严管理干部“三大纪律”暂行规定》、《xx市机关效能建设责任追究暂行办法》和《xx市调整不适宜现职领导干部暂行办法》等制度，对干部参与赌博、酒后驾车、违反效能建设规定的一律予以免职或待岗处理，对不适宜现职领导干部予以调整。将效能建设纳入对镇（街道）、部门（单位）及其主要领导的综合考核中。

二是加大明查暗访，严肃责任追究。共组织开展效能建设明查暗访15次，检查镇（街道）55个次、部门（单位）238个次、镇（街道）基层站所及部门下属单位293个次。开展会风会纪督查7次，督查情况在全市书面通报。

三是坚持提速增效，优化服务水平。实施审批项目提速工程，实现审批提速22.56%。深化行政审批“两集中、两到位”工作，通过设立行政审批服务分中心和综合服务窗口等形式，提高审批事项纳入率，纳入率提高到99.14%。制订《xx市行政审批电子监察系统应用管理考核办法（试行）》，考核结果纳入对各镇（街道）、部门（单位）主要领导的综合考核中。进一步推进村级便民服务中心规范化建设，开展示范创建活动，全市有13个村（社区）便民服务中心被命名为省级示范村（社区）便民服务中心。

四是加强舆论宣传，营造浓厚氛围。通过电视、电台、报纸、网站、微博等平台对“强效能”工作进行立体式、密集型的连续报道。组织全市上下围绕效能建设开展大讨论活动，共有44个单位组织讨论212次，形成讨论话题201个，参与人数达3342人。开展“效能建设大家谈”征文比赛，共收到征文161篇。举办“我为效能添风采”演讲比赛，共有45个单位64名干部参赛。开展了效能建设“大排查”活动，全市各部门（单位）共排查出影响工作效能问题159条。开展效能建设“大评议”活动，对全市各镇（街道）、市级各部门（单位）20xx年机关效能建设工作情况进行评议。

二、源头防腐工作纵深拓展

把重预防作为推进纪检监察工作的突破点，坚持惩防并举，更加注重预防的方针，增强主动预防、提前预防的意识，进一步深化预防腐败工作。

一是严格落实责任制。坚持执行“三书两报告”制度，制定《2012年党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导与责任分工》，明确分工，落实责任。继续坚持市委、市政府领导带队，对各镇（街道）、部门（单位）推进惩防体系落实党风廉政建设责任制进行检查，评选出9家优秀单位。