市人事局惩防体系建设工作报告

一、廉政工作稳步推进1、惩防体系建设工作开局良好、进展顺利。以局党组《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系工作规划〉的实施意见》出台为标志，我局惩防体系建设工作的制度建设任务已初步完成。

2、领导干部作风建设和廉洁自律工作取得新进展。今年我局未发生任何违规违纪行为，特别是在推进“小金库”专项治理工作中，经自查，局机关各处室及下属单位，均未发现任何“小金库”。

3、党风廉政建设工作成效显现。今年，局党组切实加强了领导干部报告个人事项、述职述廉等制度，切实实行了局领导班子成员与中层干部、机关干部谈话制度，对我局的领导干部作风建设和局机关廉洁自律工作，起到了重要的推进作用。

4、坚持开展反腐倡廉警示教育，局党组多次组织观看反腐倡廉教育片、参观反腐倡廉教育展览等活动，对全局党员干部进行预防职务犯罪警示教育，使党员干部始终保持共产党人的政治本色。

二、具体工作和主要措施1、全面贯彻落实中央和省、市委以及省、市政府厉行节约有关规定。坚决执行公务接待的“四定五不准”，公务用车的“一停一定一降低”，公务出国的“一压四严”。

2、全面提升便民服务工作的水平。我局网站建设就是全面提升便民服务工作的一项重要措施，自局网站开通以来，我局的大量人事人才工作的信息，都及时地向全市广大市民进行了公布，受到了广大市民的好评。下一步，就是要对网站建设工作进行认真总结、完善，进一步提高我局便民服务工作的效率和水平。