在司法所建设经验交流会议上的讲话

适应新时代履行新使命

为**经济社会发展做贡献

——在司法所建设经验交流会议上的讲话

**县司法局下辖22个司法所，政法专项编制44个，实有32人；其他编制24人，其中公益性岗位8人，公共就业服务岗位14人，乡镇事业编制2人。现有三人及以上所9个，二人所13个。

近年来，我局认真贯彻落实《司法部关于加强司法所业务规范化建设的意见》和省、市《关于进一步加强司法所规范化建设的意见》精神，适应新形势，准确把握新时代司法所工作指导思想、基本原则和主要目标，坚持不懈强基层打基础，以党建为引领、以公共法律服务体系建设为抓手，以人民群众为中心，推行“法治宣传育民、人民调解和民、矫正帮教安民、法律援助惠民、法律服务便民、管党治党为民”六项工程，司法行政各项工作创新发展，为平安、和谐、法治黑山建设提供了优质高效的法律服务和法治保障。

一、坚持党建引领，打造忠诚担当的司法行政队伍

按照政治、业务、责任、纪律、作风五个过硬要求，着力推进队伍的正规化、专业化、职业化建设，切实保障基层司法行政工作有效开展。

（一）加强教育学习，提升队伍政治素养和宗旨意识

坚持“两学一做”常态化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”和“忠诚干净担当”主题教育，通过集中学习、座谈研讨、经验交流、典型推动等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到融会贯通，武装头脑、指导实践、推动工作。确保队伍心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，践行“两个维护”。始终保持强烈的政治责任感和高度的政治敏锐性，坚守政治规矩，在思想和行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，严守中央八项规定；始终把人民群众放在心上，把人民群众的利益放在首位，把人民满意最为一切工作的出发点和落脚点，牢记为民初心和使命；始终做到风清气正，坚持依法、秉公、廉洁用权，守住底线，不碰红线，清白做人、干净做事，勤政廉政，不负民之所望，党之重托。

（二）加强业务锤炼，提升队伍履职能力

坚持形式多样、内容丰富的常态化业务培训和岗位练兵，从2012年开始，坚持每月20日举办法治大讲堂。采取“请进来”的方式，邀请县内知名律师和法院、检察院的业务权威来授课，开展有针对性的业务辅导教学；采取“走上台”的方式，由司法所工作人员逐一登台，自选相关业务主题，交流工作经验，就法律学习和工作中出现的问题，共同探讨解决方法与途径；采取“现身说”的方式，开展人民调解和法律服务典型案例分析，阐述工作技巧，每一次成功案例的分享都在不断推动基层人民调解工作和法律服务水平的有效提高。

（三）强化制度建设，促进工作提质升效

坚持用制度说话，用制度管人管事，用制度监督约束。结合基层工作实际，不断修订完善《基层司法行政工作目标管理考核办法》，让基层所的各项工作都在制度规范下运行，目标明确，责任细化，流程清晰，措施得力。局机关严格执行监督考核制度，不定期深入司法所明察暗访，推动工作、纪律、作风落实。督导工作落实，坚持问题导向，把着眼点放在解决矛盾问题上，把着力点放在提高工作效率上，把突破点放在工作创新上，解决慵懒散慢软问题，增强工作的计划性、时效性，调动和激励司法所工作人员的积极性、主动性和创造性，形成比、学、赶、帮、超的昂扬向上工作氛围，有效提高了工作执行力和战斗力。

（四）注重典型引路，发挥先进典型的示范作用