人社局年度社会保障工作总结

今年来，清丰县人力资源和社会保障局在县委县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，以持续开展“一创双优”活动为不竭动力，以创新作为全局工作的突破点，全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕民生为本和人才优先这两条主线，以就业和社会保障为重点，深化工资收入分配制度和事业单位人事制度改革，大力实施人才强县战略，全面加强公务员队伍建设，发展和谐劳动关系。严格按照20**年度的工作目标狠抓落实，各项工作均取得了显著成绩，先后获得“省级文明单位”、“河南省人社系统法制工作先进单位”、“河南省企业军转干部工作先进集体”、“全市人社系统先进集体”、“综合考评县直先进单位”、“党风廉政建设责任制工作考核优秀单位”、“政风行风评议第一名”等多项荣誉称号。现将2013全年工作情况总结如下。

一、就业工作

（一）就业任务超额完成。今年来，全县城镇登记失业率控制在2.06%，城镇新增就业人员12346人，完成目标任务7840人的158.3％；城镇下岗失业人员再就业3029人，完成目标任务2000人的151.5％；其中困难群体再就业1552人，完成目标任务960人的161.7％；高校毕业生就业见习98人，完成市定目标的122.5%。全县共完成农村劳动力转移就业13.3万人次，完成县定目标任务的103%，创劳务收入15.79亿元；其中，新增农村劳动力转移就业6386人，完成市定目标任务6200人的的103%。

（二）培训力度进一步加大。2013全年完成高技能人才培养400人，完成目标任务200人的200%；农村劳动力职业技能培训4160人，完成目标任务4000人的104%；下岗失业人员再就业培训完成4100人，完成目标任务2150人的191%。创业意识培训360人，创办改善企业培训360，完成目标任务的100％。

（三）小额担保贷款效益突显。20**年共审批小额担保贷款2103笔，经办银行发放小额担保贷款11104万元，完成目标任务1.1亿元的101%。共扶持2103名下岗失业人员成功创业，吸纳4600多人实现了就业和再就业，极大的推动了就业和再就业工作，取得了较好的社会效益和经济效益。

二、社会保障工作

（一）企业养老保险。参保人数达到26856人，完成目标任务26760人的100%；征缴养老保险费6988万元，完成目标任务103%。截止年底，共为全县8717名企业离退休人员发放离退休金1.52亿元，发放率和社会化发放率均为100%，做到了一月不拖，一人不漏。圆满完成了企业退休人员待遇调整工作，并在3月20日前全部发放到退休人员手中，今年共增发养老金15072万元。

（二）机关事业养老保险。止目前，参保单位已达99个，参保总人数为8051人，完成目标任务的101%。其中在职参保人数6780人，退休人员1271人。2013全年共征缴养老保险费2327万元，完成目标任务的186%；稽核人数为6780人，完成目标任务的504%。全年共发放养老保险金2467万元，发放率100%，全部实行了社会化发放。养老保险基金滚存结余达3885万元，具备了一定的抗风险能力。