人社局年度社会保障工作总结

今年，全市人社系统在市委市政府的正确领导下，主动应对经济缓慢回升的压力，着力打基础，创亮点，狠抓工作落实，全面完成或超额完成了省人社厅和市政府下达的各项目标任务，全市人社事业实现了新跨越，呈现出蓬勃发展的良好局面。

（一）坚持以实现更高就业质量为目标，抓服务，求创新，全市就业局势总体稳定。面对“最难就业年”和转型升级对我市就业带来的巨大挑战，全市各级人社部门大力实施就业优先战略和更加积极的就业政策。积极探索完善促进就业专项资金使用管理办法，极大释放了历年滚存资金的活力，支出6292万元就业专项资金，惠及成千上万的就业困难人员成功就业创业，高校毕业生登记就业率达98.3%，跟踪服务离校未就业高校毕业生的做法受到省厅通报表扬。创新培训方式，引进实力雄厚的东莞智通公司到我市开展培训工作。佛冈拓宽培训项目，努力打造培训品牌，碧桂园集团投入资金在水头镇免费开展的全民技能提升培训，帮助劳动力实现了更高质量的就业。全市组织农村劳动力技能培训2.89万人，申领省补助资金的培训人数在全省排名由19上升到第9位。连州率先启动实施小额担保贷款促进创业惠民政策，带动全市各地迅速铺开，全市共发放贷款7048.1万元，发放金额全省排名第1，我市的经验做法被省府办公室印发全省推广。注重创业载体建设，全市建成创业孵化基地13个，其中英德建成3个，提高了创业成功率。全市培训创业师资84名，组织创业培训3054人，带动就业1032人，创业带动就业的倍增效应明显。提高就业工作科技含量，在全省率先使用31台“求职通”高新求职设备，组织340场“南粤春暖”等就业服务活动，促进供求高效对接。将就业服务工作延伸到村居、社区，85.3%个社区达到省级充分就业社区标准，达标率在全省名列前茅。扎实有效的就业工作，稳定了全市就业局势，据统计，全市城镇新增就业5.28万人，转移农村劳动力就业5.61万人，城镇登记失业率持续下降到2.3%。