人社局年度社会保障工作总结

一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在市人力资源和社会保障局的精心指导下，在相关部门的配合和支持下，我局紧紧围绕“民生为本、人才优先”这一中心，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中，及时理清工作思路，创新工作机制，认真履行职能，着力建设城乡统筹就业体系、抓好规范人事人才管理、推进人力资源开发、完善社会保障制度、构建和谐劳动关系、加强干部队伍建设等工作，突出重点、统筹兼顾，狠抓工作落实，为促进我县经济又好又快发展作出了应有的贡献。

一、基本情况

（一）积极促进就业工作1、实施积极的就业政策。今年我局落实了社保补贴、岗位补贴、创业补贴等就业补贴政策，与邮政储蓄银行合作开展了小额担保贷款，建立了3329户就业困难人员家庭就业档案。前三季度核定7家企业548人符合补贴条件，共发放了社保补贴47万元，岗位补贴54万元，批出小额担保贷款2笔18万元。同时，出台了创业带动就业孵化基地建设实施方案，努力开拓我县创业带动就业工作新局面。今年以来，全县新增就业岗位10453个，其中新增公益性岗位265个；新增就业人员9371人；下岗失业人员实现再就业4295人，其中就业困难人员实现再就业586人；全县从业人员117048人，期末实有登记失业人员2785人，城镇登记失业率为2.45%，保持控制在2.6%以内的目标。

2、推进劳动力转移对接工作。以“扩内需、保民生”为目标，认真贯彻落实省、市推进“双转移”工作的各项政策措施。举办了“春风行动”、校企合作等各类招聘会，结合扶贫开发，抓好“一户一技能”计划和镇企、村企对接工作，加大财政投入，每成功转移一名农村劳动力，市县财政共给予组织者150元/人的奖励，全力推进农村劳动力转移对接工作，取得了明显成效，成功转移农村劳动力3628人，完成市下达任务的103.6%。

3、做好高校毕业生就业服务工作。今年我县人才交流中心共接收报到大中专毕业生2152人，其中研究生8人，本科毕业生953人，大专毕业生1102人，中专毕业生32人。毕业年度内高校毕业生就业率达96%，双困毕业生就业率100%。办理大中专毕业生人事代理222人，流动干部15人，接受学生档案1600多份。接受“三支一扶”人员11名，已安排到各服务单位；期满9人，其中3人通过了公开招聘教师考试。开展高校毕业生就业见习基地认定工作，目前共认定10家企业为县级见习基地。

4、开展职业介绍工作。今年我局共组织企业参加招聘会累计95场，其中，农村劳动力转移现场招聘会及扶贫送岗现场会29场，“春风行动”转移对接招聘会、校企合作招聘会各3场，组织县内企业赴广西、贵州、河南、陕西、云南等地参加现场招聘会23场、劳动力市场及大中专技校专场招聘会40场。累计组织进场招聘企业1320家，进场求职人员5.83万人，达成用工意向1.6万人。

（二）落实人才技能培训工作1、认真抓好公务员培训。开展了20**年全县在职公务员“为民、务实、清廉”专题全员培训，共培训3期3542人。

2、完成20**年全县专业技术人员继续教育公需科目培训10543人次，其中，人社局培训1877人次，县教育局培训8666人次。

3、完善培训机构建设。在基准精密工业等7家企业设置了职业技能培训基地，对博罗中等专业学校和宝山职业技术学校2个定点培训机构开展的农村劳动力技能培训班进行了业务指导和日常巡查。开展了民办职业培训学校办学许可证审换工作，同意继续办学9家，停办9家，新增办学1家。