人社局工作总结

全区人社部门的干部职工，在区委、区政府的正确领导和市人社局的关心指导下，牢记为经济建设和社会发展服务的宗旨，坚持“民生为本，人才优先，稳定至上”的工作理念，以开拓进取的创业精神和积极稳妥的科学态度，不断推进人力资源和社会保障两大体系建设，加强人社部门自身建设，为振兴发展苏区和全区经济社会发展和稳定作出了新的应有贡献。

一、进一步强化人力资源的管理和开发，为经济社会发展提供人才劳动力保障

（一）落实积极的就业政策，努力扩大就业

今年我区继续坚持扩大就业的方针，以帮助“4050”人员、残疾人、低收入家庭、被征地农民等各类困难人员就业为重点，以解决招商引资和沙河工业园企业用工为主要目标，以搭建就业工作服务平台、落实就业政策、强化职业培训、完善就业服务为主要方式，推进各项工作。

1、不断加强基层平台建设。近年来，我局将推进公共就业服务向农村和社区延伸，形成了覆盖城乡的公共就业服务网络，实现了劳动保障工作平台的全覆盖。通过星级创建和评比，涌现了一批先进基层劳动保障工作站。姚府里社区评为全国充分就业示范社区，赣江街道、沙石镇劳动保障事务所被评为全省先进劳动保障事务所，东郊路社区等6个社区被评为全省充分就业星级社区，东外街道、水西镇劳动保障事务所被评为全市先进基层劳动保障事务所，赣江街道劳动保障事务所被评为全省优质服务窗口。

2、落实更加积极的就业政策。我局多渠道拓宽就业思路，积极鼓励、引导和扶持下岗失业人员、失地农民、高校毕业生、退役军人和残疾人员等弱势群体实现就业再就业。一是落实更加积极的就业政策。我局进一步加强政策宣传，完善操作办法，优化工作流程，全面落实各项扶持政策。严格执行就业专项资金的支出范围、支出项目、支出标准、申领和审批程序，管好用好就业资金，充分发挥政策效应。二是促进高校毕业生就业创业。组织实施“大学生创业引领计划”，新增11家大学生见习基地，参加职业见习345人，并落实了高校毕业生见习相关补助资金。三是强化就业援助。规范零就业家庭、灵活就业人员、公益性岗位管理，大力促进“4050”人员、残疾人、低收入家庭、被征地农民等各类困难人员就业。今年以来，我局按照省、市人社部门统一部署，积极开展了“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等公共就业专项服务活动。全年累计举办招聘会26场次，共提供各类就业岗位13200个，有25600多人次求职人员进场应聘，推荐5100余人次，实现就业3588人。

3、全面提升城乡劳动者职业技能。我局着力培训的针对性、实用性和有效性，在工作中重管理、突特色、出实效，大力推进培训就业一体化，形成了“招工，培训，就业”三位一体的机制。建立面向全体劳动者的职业技能培训制度，以加快培养一大批高技能专门人才和高素质劳动者。把创业培训向农村延伸，向大学校园延伸，为有创业意愿或新创业的大学毕业生和农村劳动力开展创业培训，努力提升培训质量和实效，促进他们素质结构层次优化，实现创业带动就业。在创业培训中，培训教师对培训学员进行了企业经营的基本理论与实践教育，同时还聘请了专业人员讲授工商、税务、市场营销等实用知识，为培训学员提供了创业政策咨询、项目推荐、开业指导、协助办理小额担保贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务。形成了“一人就业致富一家，一人创业带动一批，一人发展影响一片”的倍增效应。截至目前，对4768名有就业、创业愿望的农村劳动力、下岗职工、大学毕业生进行了培训，开展农村危旧土坯房改造工匠培训8期，853人参加了培训，实现了由数量就业向素质就业的转变。