人社局工作总结

我局在区委、区政府的正确领导下，围绕打造“三张名片”，建设“五个海陵”奋斗目标，突出加快转型升级这一主线，深入推进创业带动就业战略，不断完善社会保障体系，大力加强人才队伍和公务员队伍建设，努力构建和谐劳动关系，全区人力资源社会保障各项工作目标顺利完成。现将情况总结如下：

一、各项指标预计全年完成情况

市政府下达的7项考核目标按序时进度能全面圆满完成。预计2012年全年净增就业1.5万人，完成全年目标0.97万人的154.6%;新增创业0.65万人，完成目标0.6万人的108.3%;城镇养老保参保16.25万人，完成目标15.96万人的101.8%;城镇医疗保参保23.8万人，完成目标23.02万人的103.4%;农村新型合作医疗保险参保率100%，完成目标98%的102%;城镇失业保险参保人数13.7万人完成目标12.51万人的109.5%;农村养老保险参保人数4.5万人，完成目标4.4万人的102.3%。目前，7项目标中前5项全市范围内排名第一，预计年底仍旧保持目前排名，第6项排名第三，力争年底排名第二，最后1项排名第五。

区政府16项绩效管理签约目标确保能全面超额完成。预计2012年全年新增就业1.3万人，完成目标1.15万人的113%;新增创业6500人，完成目标4000人的162.5%;帮扶创业850人，完成目标800人的106.3%;创业培训1800人，完成目标1800人的100%，城乡劳动力技能培训4000人，完成目标3000人的133.3%。新增企业养老保险参保5139人，完成目标3000人的171.3%;新增医疗保险4500人，完成目标3000人的150%;新增失业保险2900人，完成目标2600人的111.5%;城乡居民养老保险参保率95.08%;完成农村新一轮实事相关工作，新增创业（农村）3500人，完成目标3000人的116.6%，劳动力转移前培训1800人，完成目标1600人的112.5%;提高新型农村合作医疗筹资标准达310元，参合率达100%。城镇登记失业率控制在3%以内。新增毕业生就业见习基地4个，完成目标4个的100%。专业技术人员知识更新培训2500人，完成目标2500人的100%;引进优秀人才100人，完成目标80人的125%，其中海外人才20人，完成目标15人的133.3%。

二、主要工作成效

今年我们围绕自身职能将突出民生幸福，助推经济发展，全面优化服务确定为人社系统全年工作定位，结合实际创造性地开展工作，以实际举措服务转型升级。

（一）创业就业工作开展有序

1、重点群体就业加快推进。加大对零就业家庭普通高校毕业生就业的扶持力度，健全就业援助长效机制，突出农村劳动力和就业困难人员的就业帮扶工作。

2、创业带动就业效应增强。积极推进创建国家级创业型城市建设，在7月份国务院召开的全国就业创业工作表彰大会上，xx市荣获“全国创业先进城市”光荣称号，xx区为此做出了重要贡献。

3、培训提升素质成效明显。实行面对面服务和跟踪服务，通过不同职业培训计划的实施，引导和鼓励更多的返乡农民工、城镇失业人员和新成长劳动力参加技能培训。

4、人力资源配置得到优化。通过开展东西部镇街点对点劳务合作，深化与外省之间的劳务合作交流，我区6个镇（街道）和贵州、安徽、湖北三省13个乡镇签订了劳务合作协议，为全区经济发展提供了人力资源保障。