人社局工作总结

今年以来，在xx市局和市委、市政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观统领人力资源和社会保障事业发展全局，始终突出创业就业、社会保障、人才服务、人事管理和劳动关系工作重点，强化措施，务实苦干，人力资源和社会保障各项工作取得了较好成效。

一、2012年工作情况

（一）抓创业促就业，城乡就业局势保持稳定

紧紧围绕上级下达的就业创业年度目标，积极推进就业创业服务体系建设，促进社会充分就业。全年净增就业10422人，新增扶持创业10867人，组织创业培训5163人，转移农村劳动力20974人，城镇登记失业率控制在2.6%以内。

1、强化公共就业服务，满足企业和劳动者需求。针对部分企业招工难和部分求职者就业难问题，我局进一步发挥市人力资源市场功能作用，继续实施企业用工重点监控分析制度，广泛深入采集企业用工需求信息，及时组织各类招聘活动，为企业提供招工宣传、人员培训、招聘录用等一条龙服务。农历正月初十，市人力资源市场与戴南、安丰乡镇市场联动，组织了“服务企业用工需求，促进就业有序流动”的大型招聘活动，共有186家企业进场，提供8160多个岗位。全年组织妇女就业、高校毕业生就业、就业援助、民营企业招聘、人才招聘等大型招聘活动51场，提供岗位2.13万个，与用人单位达成就业意向的1.21万人，在促进就业的同时，也缓解了许多企业出现的用工难矛盾。积极鼓励支持劳动密集型小企业和商贸服务型企业吸纳就业，全年发放劳动密集型小企业贴息贷款2330万元。密切关注就业困难群体动态情况，强化困难家庭毕业生及城乡“零就业”、“零转移”家庭的就业援助，加强即时服务、跟踪服务，通过基层公益性岗位安置和落实各项就业优惠政策，始终保持“动态清零”的充分就业目标。

2、强化技能培训，提升居民创业就业能力。突出创业培训重点，指导督促各乡镇抓住有利时机，围绕年度目标，全面组织开展创业培训工作。在部分乡镇试行每期30人的创业培训小班化教学，进一步提高了创业培训的实效。与组织部共同组织了百名大学生村官创业培训活动，共培训大学生村官30人。通过与企业联合培训的形式，提高培训的针对性和实效性。有3000多名学员经培训后，被当地企业吸纳录用。重点面向城乡“4050”失业女性，组织了两期家政服务培训班，帮助她们解决就业难题。强化培训机构管理，与财政部门联合下发了《关于转发的通知》，指导督促各培训机构建立和完善教学管理制度，签署诚信办学承诺书，接受学员和社会监督。加强对培训全过程的跟踪监督检查，促进培训质量不断提高。

3、落实优惠政策，加大创业就业扶持力度。继续与财政、金融等部门加强联系协作，努力克服国家银根紧缩的困难，进一步加大对创业者的资金扶持力度。着重试行“你贷款，我贴息”新办法，对符合小额担保贷款条件的个人申请的银行创业贷款，也可享受小额担保贷款贴息政策，进一步降低了门槛，简化了手续，让更多自主创业者得到了政策支持。全年共发放小额担保贷款1295万元，其中按“你贷款，我贴息”新办法办理的980万元。进一步加强对全市15个创业孵化基地的指导和管理，目前正抓紧对前一阶段的孵化成果进行验收，对符合条件的给予一次性创业项目补贴和创业实体租金补贴，并树立更多典型，推广更多经验，促进全市吸纳创业的孵化空间不断扩大。

（二）推进社保扩面，社会保障水平不断提高

坚持扩面续保并举，政策措施并重，加大行政推动，层层分解目标，促进各项社保扩面续保工作的顺利进行。企业职工养老、失业、医疗、工伤保险分别扩面12710人、9431人、6438人和10718人，城乡居民医疗保险参保率保持100%;新型农村养老保险续保率90%。