乡镇人社局年度依法治理工作总结

县务实创新落实年。今年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县领导小组的指导下，坚持以依法行政为宗旨，以提高人力资源社会保障工作程序化、制度化、规范化、科学化、法治化水平为目标，认真贯彻落实了党的十八届五中全会、省委十届五次全会、市委三届八次全会和中国共产党xx县第十三次代表大会第四次会议精神，严格按照依法治县各项工作要求，强化执法、普法工作力度，正确履行了人力资源社会保障行政管理职能，干部法律意识、法制观念、工作质量、工作效率都得到了全面提高，现将2015年依法治县工作总结如下：

一、加强领导，健全组织为进一步增强干部职工用法、守法的自觉性，以提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理水平，更好地履行工作职责，促进依法行政工作深入扎实开展。今年，我局将依法治县工作纳入重要议程，成立了依法治县工作领导小组，由局党组书记高福同志任组长，局党组成员为副组长，各二级局局长为成员，领导小组下设办公室在局办公室，负责日常工作。

二、强化依法执政

（一）增强依法执政意识。今年以来我局紧紧抓住领导干部带头示范这个关键，局领导班子带头学法、遵守宪法法律，带头依法办事，自觉在宪法法律范围内活动，不断增强懈怠法治的危机感、学法用法的紧迫感、推动法治的责任感。同时，在全局范围内全面开展学法用法活动，将局职工大会集体学，各股室、二级部门集中学和个人自学相结合，不断增强广大干部法治观念、法治为民意识和依法办事能力。并将学法用法情况纳入个人年终考评，鼓励和督促全局干部职工自觉提高运用法治思维和法治方式开展工作，充分发挥基层党组织在推进依法治理中的领导核心和战斗堡垒作用。

（二）深入推进党务公开，及时公开除涉及党和国家秘密或者依照有关规定等不宜公开事项以外的决策事务。

三、严格依法行政

（一）依法推进行政审批制度改革。严格执行县行政许可通用目录，进一步清理规范行政审批项目前置条件，全面清理取消非行政许可事项。目前，我局共有行政审批项目83项。严格规范政务服务平台建设，凡属非涉密的行政审批和公共服务事项均纳入政务服务平台受理办理。